業務内容

＼東証プライム上場阪急阪神グループ100％出資子会社／良い意味で不動産らしくない社風・働きやすさ／土日祝休み／

当社分譲マンション入居者に対する、以下の各種アフターサービスをお任せします。

■業務内容：
・顧客からの建物不具合に関する対応要望等の受付、応対
・施工会社（ゼネコン等）への補修対応連絡、進捗、完了確認
・アフターサービス対応に伴うマンション管理組合対応（理事会との協議等）
・定期補修の手配、実施管理
・アフターサービス情報の管理、社内共有化、等

■当社の特徴：
阪急阪神ホールディングスグループの総合住宅デベロッパーとして、マンションブランド「ジオ」をはじめとする「マンション分譲、土地・住宅の分譲」「都市開発事業」「再開発建替え事業」等、幅広い事業を展開しています。
街づくりに取り組んできた沿線開発100年の歴史を受け継ぎ、街とともに末永く愛され、時を経るごとに愛着を感じることができる住まいづくりを目指しています。

■首都圏における事業展開：
当社の主力商品である「ジオ」シリーズマンションを、東京都内を中心に供給しています。同商品は景観や住み心地などの住環境すべてが洗練された、高級マンションブランドとしての地位を確立しています。
また、グループのノウハウと総合力を活かし、賃貸マンション、再開発建替え、オフィス・商業施設などとの複合開発等に関しても積極的な展開を図り、更なる成長を目指しています。

■社風：
当社は、阪急阪神ホールディングスのグループ会社であり、他社と比べ圧倒的な安定感の中、着実な成長を遂げています。また、電鉄系の不動産会社として徹底した顧客志向、堅実な社風が特徴です。同業他社から入社した方も多く、働きやすい職場です。

■契約社員での採用について：
阪急・阪神グループでは、キャリア採用者は初年度の期間を契約社員として採用しています。
1年間の契約社員期間を試用期間と定め、1年後の正社員登用を前提として採用しており、同ポジションではほぼ100％に近い方が正社員へ登用となっております。
契約社員としてのキャリア入社の方が多く在籍している為、入社後のキャリアアップを目指す事が出来ます。

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

契約社員 ＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 1年間の有期雇用契約を締結のうえ採用となり、 入社6ヵ月～1年後に双方合意のもと正社員雇用されます。 ＜試用期間＞ 12ヶ月 契約社員期間を試用期間とみなします。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【いずれか必須】
・マンションデベロッパー、ハウスメーカー等におけるアフターサービス業務や品質管理業務、販売業務の経験者
・建設会社、設備会社、設計事務所等における集合住宅系業務経験者

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル11階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
2024年4月より、休憩時間以外の喫煙は全社的に禁止。

＜転勤＞
無
社員登用後、転勤の可能性があります。

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：有

給与

500万円～850万円 ＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～700,000円

＜月給＞
330,000円～700,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■昇給：※正社員登用後　※会社・個人業績等による
■賞与：有　※会社・個人業績等による
■年収例：正社員登用後 31歳…650万円前後、35歳…800万円前後（手当含む・残業代別）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで
家族手当：社員登用後、条件に合えば支給
住宅手当：社員登用後、条件に合えば支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員登用後制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にOJTとなります。
■資格取得祝金制度あり

＜その他補足＞
社内預金制度、社内貸付制度、福利厚生サービス会社提携
※以下、社員登用後適用
地域手当／家族手当／退職金制度（社員登用4年後より対象：定年65歳）／社内預金制度・社内貸付制度／福利厚生サービス会社提携／団体生命保険／財形貯蓄／グループ従業員持株会

退職金制度有交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■原則、土日祝休み ※業務により出勤の場合あり（振替休を取得いただきます）
■年次有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇等 ※会社カレンダーあり

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34416

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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