業務内容

～グループ年商100億／抜群の福利厚生＆資格取得支援（取得前・取得時・取得後）／全国13拠点・関連協力会社110社で社会インフラを支えます～
■業務内容：市庁舎や市民体育館などの建築塗装工事を担当します。
（1）クライアントから改修工事を受注後、案件内容の引継ぎを営業担当より行います。
（2）理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、関係各所への工事説明会などを実施します。
（3）工事に入った後の会議開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理（現場作業は協力会社の作業員が行います）＜工事前の準備段階～完工まで＞

■入社後のイメージ：【働きやすい環境＆資格取得・スキルUPを積極応援】
◇これまでのスキル経験によりますが、入社後は既存社員との現場同行からスタート。各営業所近くの物件を中心に担当していきます。
◇工期は1物件あたり3～4ヶ月（長いもので半年）です。現場の掛け持ちも無く、1つの案件に集中して携わることができます。（日勤のみ・日帰りメイン）
◇日曜定休。土曜は月1～2回出勤するイメージです。差し迫った納期などを除いてはしっかりとお休みを取って頂くことができます。
◇資格取得にかかる費用は同社が負担します。また資格取得に向けた勉強会なども拠点毎に開催。そのほか資格取得時には奨励金支給（2級施工管理1万・1級施工管理3万）、
資格手当後には毎月5000円～資格手当を支給しています。ほかにも階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等、社員の成長を積極的に応援します！

■将来の働き方：
早い方で入社後2～3年、1人で物件を任せられるようになれば県外出張なども発生します。そこまで頻繁なものではなく、同社全国に複数拠点を持っていますので、遠い案件を無理に担当頂くことは想定していません。各拠点間に位置する施工物件や案件集中により他拠点への応援が必要なケースを想定しています。
同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍していますので、社員の取り組みがきちっと評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。
全社的には海外案件、公共工事事業を大きく拡大中です。国、大手ゼネコン、JR、電力会社案件も対応することで技術・顧客対応力を高め、着工数・売上を伸ばしています。
※施工事例は企業概要参照※

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 2カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理の業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・新築や既存の建築構造物の塗装・防水工事などの現場管理経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

学歴不問

勤務地

広島県【住所】
住所：広島県福山市曙町1-10-10
勤務地最寄駅：JR山陽本線／福山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
転勤はございません

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均30時間／月
固定残業代の有無：有

給与

350万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※直近年2.5ヶ月分
■年収例：400万円（26歳／2級建築施工管理）、445万円（29歳／入社7年目）、600万円～（30～40代／室長代理・所長代理以上）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：公共交通機関の場合、実費相当額を支給
家族手当：配偶者5000円、第一子5000円、第二子3000
住宅手当：扶養有：30,000円　　扶養無：20,000円
寮社宅：借上社宅、独身寮（一部対象エリア・条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方対象
＜定年＞
65歳
65歳以降は、嘱託社員制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用（同社負担）■資格取得に向けた勉強会開催（拠点毎）■資格取得時奨励金支給（2級施工管理1万・1級施工管理3万）■ほか階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者5000円、第一子5000円、第二子3000円
■役職手当
■職務手当
■資格手当：5,000円～20,000円／月
■勤務地手当
■資格取得奨励制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■互助会制度
■住宅手当：月額20,000円～30,000円（規定対象の場合に限る）
■独身寮：月7,000円～（規定対象の場合に限る）
■有給消化推進制度（社内にて毎月働き方会議を開催。従業員のライフワークバランスの向上を目指して取り組んでいます）
■社員旅行、懇親会など

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年間休日120日（令和8年4月1日以降）
週休2日制・土日祝※祝日がある週の土曜は通常出勤日となることがあります。
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休育休制度、創立記念日　等

年間休日120日以上土日休み始業が10時以降

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34501

企業名

日塗株式会社

業種

• ・ゼネコン
• ・リフォーム・内装

事業内容

塗装工事業、左官工事業、建築工事業、鋼構造物工事業、土木工事業、内装仕上工事業、防水工事業、とび・土工工事業、大工工事業、石工事業、屋根工事業、建具工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、鉄筋工事業、水道施設工事業、ガラス工事業、熱絶縁工事業、板金工事業、タイル・レンガ・ブロック工事業

本社所在地

〒721-0952 広島県福山市曙町1-10-10

設立年

1970年6月

従業員数

243名

資本金

100百万円