業務内容

～培った経験や技術を思う存分生かせる仕事／廃棄物処理プラントの納入実績170件以上／特許取得件数160以上／残業月平均15時間／年休125日／転勤なし～

■業務内容：
創立から半世紀にわたり、環境プラントエンジニア事業を一筋に、日本全国で一般廃棄物や産業・医療廃棄物処理用の焼却プラントを多数納入している当社にて、廃棄物焼却プラントの施工管理をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
◇焼却プラントの建設現場に赴任し、プラントの施工管理を行う業務です。
◇建設工事の施工計画書や工事の進捗に応じた各種書類の作成業務もあります。
◇建設現場では、施工管理の他に工程管理、安全管理、客先打合せ等の業務もあります。
◇プラントの試運転は設計部門が主管しますが、現場代理人として関与します。

■キャリアパス：
◎案件毎に現場代理人（所長）1名にサポート担当者が付いて対応します。
◎リーダーの仕事に身近で接することができますので、ステップアップのイメージも持ちやすいです。

■入社後の流れ：
プラントの建設部門に配属され、まず当社の主力製品（バーチカル炉）の特徴を知っていただいた後、経験や技量に応じて業務を担当していただきます。

■当社の魅力と強み：
（1）技術開発力
焼却プラントの基幹設備である『焼却炉』と『集じん装置』が自社開発製品です。
各方面から高い評価をいただいています（共に日本機械学会優秀製品賞を受賞）。
（2）業界内では珍しい自治体と民間企業の両方が顧客
異なる性質の廃棄物を安定燃焼できる技術を所有していることが強みです。
社会情勢による影響を受けにくい事業構造です。
（3）安定した経営
公害防止基準値の強化、ダイオキシン類や水銀等への対応など、業界を取り巻く社会環境や規制などの変化においても、創業から55年間連続黒字を継続しています。
（4）長年の実績
社員180名程の中堅企業ですが、創業以来、国内外に168件ものプラント建設実績があります。
（5）充実した資格支援
業務に関係する資格取得に、取得までの費用支援と取得後の報奨金＆資格手当を支給している他、技術士などの大型資格には特別な支援制度を設けています。

職種

施工管理-プラント

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級管工事施工管理技士, 1級電気工事施工管理技士, 一級建築士, 建築設備士, 設備設計一級建築士 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
・建築設備設計（機械設備・衛生設備・電気設備）・監理の実務経験
・ご自身でCADを使用し、図面が描ける方

勤務地

大阪府【住所】
大阪本社
住所：大阪府大阪市西区京町堀１丁目６番１７号 プランテックビル
勤務地最寄駅：大阪メトロ線／肥後橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:30、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※残業月平均25時間です。プロジェクトの状況により増減いたします。
固定残業代の有無：有

給与

700万円～1300万円 ＜予定年収＞
700万円～1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円
その他固定手当/月：240,000円～780,000円

＜月給＞
460,000円～1,000,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。
※別途業績賞与を支給することがあります。

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：規定あり（管理職以外に支給）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修、専門知識研修

＜その他補足＞
■企業年金基金
■定年制度なし
■資格手当：会社で規定する資格を保有する社員には別途資格手当を支給します。
例）
設備設計一級建築士　8万円/月
一級建築士　4万円/月
建築設備士　4万円/月

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、有給休暇（入社後半年以内の社員は、初年度付与される年次有給休暇（10日間）を5日までを限度として半年以内に取得可）、産前/産後休暇、育児/介護休暇、看護休暇、慶弔休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34513

企業名

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業種

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事業内容

本社所在地

設立年

従業員数

資本金