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正社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)
【大阪】建築施工管理(新築マンション)◆元請け/年休122/出張無し/入社6年目年収1000万社員も
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- 勤務地 大阪府
- 給与 500万円~950万円
募集要項
- 業務内容
- \高年収×働きやすい環境で施工管理としてのスキルをどんどん積める!/
◎高年収の理由…
「社員の頑張りを反映するのは当たり前」という考え方に尽きます。
少数精鋭だからこそ、30歳で所長になった社員も。
年収750万円 入社4年目(31歳)/年収850万円 入社3年目 (41歳)
◎働きやすさ…
過去7年間退職者は0名!
大阪市内の案件がメインなので出張もなく、残業も25H程度
案件は100%元請・ほとんどが自社設計のため、密にコミュニケーションが取れるため、お互いを思いやった施工が可能です。
■仕事内容:
大阪府堺市で半世紀近くマンション、ビル、商業施設等を手掛けてきた同社にて、主に2~5億円規模のRC造マンションの建築施工管理をお任せします!
受注案件の規模が大きくなっており、更なる事業規模拡大の為、募集しております。
■入社後の流れ:
ご経験が浅い方はまずは先輩のサポートからスタート!
3年程、OJTで先輩から学べる期間を用意しています。慣れることができなかったら、4年でも5年でも。放っておく、なんてことは絶対にありません。
■業務詳細:
【施工対象】新築マンション8割
その他2割→老人介護施設、オフィスビル、ホテル、商業施設、複合施設など
【受注元】マンションについては元請けがほぼ100%
【受注金額】3~10億円
【工期】8か月‐1年(10階建未満の案件が多いため、工期は短くなっております。)
【エリア】現場の9割が大阪市内の案件
基本的には直行直帰となります。出張はほぼ発生しません。
【担当案件】初めは1件。慣れてきたら1~2件
■組織構成:
14名(20代~40代の男性)
*全員が中途入社者なのですぐに馴染むことができます◎
*直近20代前半の方も複数名ご入社されているので、一緒に切磋琢磨しながら働けます。
■働き方:
・社内書類のクラウド化が進んでおり、進捗報告も週一回木曜日に行われる定例会での報告となる為、書類作成、会議参加の工数が削減されています。
・年休122日・土日祝の完全週休2日制
案件状況に応じて休日出勤が発生した場合は休日手当がつきます。
・残業は月平均25時間。
原則直行直帰で、PC・携帯の貸与があり現場での資料作成が可能!
- 職種
- 施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士 【応募資格】
■必須条件:
・建築施工管理経験をお持ちの方(木造・RC造不問)
■歓迎条件:
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方
- 勤務地
- 大阪府【住所】
本社
住所:大阪府堺市美原区平尾2392
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<転勤>
無
腰を据えて働けます!
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業25H程度
└休日出勤が発生した場合、休日出勤手当として加算されます。
固定残業代の有無:有
- 給与
- 500万円~950万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~350,000円
その他固定手当/月:30,000円
固定残業手当/月:50,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~460,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与詳細は能力・スキルに応じて決定
■残業代は実労働に応じた支給となります
■賞与4か月分支給
■年収例:
950万円(48歳/入社10年目)
720万円(45歳/入社1年目)
610万円(30歳/入社3年目)
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
基本OJT研修となります
<その他補足>
補足事項なし退職金制度有交通費支給転勤なし(勤務地限定)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~15日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
※土曜出社の場合、休日手当支給
・祝日・年末年始・GW・夏季・慶弔休暇・有給・特別休暇
・夏季冬季休暇が取れなかった場合、代休取得可(5~6日)
★連休の取得を推奨しています(1週間ほども可!)完全週休2日制年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 34554
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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