業務内容

~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験の採用強化中／2024年未経験入社者活躍中／他社にはない教育体制を準備／総合職として充実したキャリア形成可能~

■担当業務
同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。

■入社後について
入社当初は2～3年程度教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。
例：教育ビル三田国際ビルの場合
組織構成は、マネージャ1名、入社4年以上3名、入社3年以下20名（新卒5名含む）となっております。計25名で清掃会社42名、保守会社2名、警備会社4名の管理を行います。
基本的に、午前中 座学・午後ビル内で実際の業務（日によって逆）を行っていただきます。学んだことを実際の現場で復習できるため定着が早いのが特徴です。

■常駐ビルメンテナンスについて
（1） 設備の見守り・点検
建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。
（2） テナント（入居者）対応
「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。
（3） 工事や作業の立ち会い
設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。
（4） 警備や安全管理
建物への出入りを管理し、不審者がいないか巡回します。また、防犯・防災のチェックや落とし物の対応も行います。

■今後について
将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。

■求人の特徴
初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

ビルマネジメント(商業施設・店舗・オフィス), ビルメンテナンス(商業施設・店舗・オフィス), 設備管理・メンテナンス

雇用形態

正社員 期間の定めなし 14日間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜職種未経験・業種未経験歓迎！＞
・電気、建築、設備関連いずれかの技術に関わるご経験

■歓迎条件（あれば尚可）：以下関連企業にて勤務経験をお持ちの方
設計事務所 ・ゼネコン／サブコン ・施工管理／設計監理 ・管理会社 ・品質管理 ・プラント

■求める人物像
・お客様に対して誠実で丁寧な対応が出来る方
・知識や資格取得に意欲的に取り組める方
・コミュニケーション力や折衝力のある方

勤務地

大阪府【住所】
＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号 OAPタワー5階
勤務地最寄駅：桜ノ宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
※配属部署、担当ビルによって勤務時間、休日が異なります。
固定残業代の有無：無

給与

479万円～666万円 ＜予定年収＞
479万円～666万円

＜賃金形態＞
月給制
◆経験・年齢・能力を考慮し決定します。◆昇給年1回／賞与年2回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,700円～358,700円

＜月給＞
257,700円～358,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は想定の残業手当（20時間）や仮眠時間手当（宿泊勤務5回）を含んだ金額です。
※残業代、仮眠時間手当は、時間外労働や宿泊勤務を実施した分に応じた支給となり、20時間の残業や5回の宿泊勤務が必ずあるということではありません。
※各種手当は別途支給。

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給（新幹線料金は不可）
家族手当：■条件有
住宅手当：■条件有（月額３～５万円）
寮社宅：■転勤時借上社宅制度有り
社会保険：■社会保険完備（三菱地所健保加入）
退職金制度：■定年後再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度：該当資格取得費用会社負担等　電気主任技術者（三種）・建築物環境衛生管理技術者
各種研修：ＰＭ業務研修、ビジネススキルアップ研修、海外語学研修等

＜その他補足＞
■制服貸与
■グループ会社従業員持ち株会
■企業型確定拠出年金制度
■契約保養所施設（東急ハーベスト）
■スポーツクラブ法人会員（ティップネス）
■カフェテリアプラン　他

■休暇補足：
リフレッシュ休暇、年次有給休暇、積立休暇、記念日休暇、慶弔休暇等

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

入社直後に配属となる教育ビルは日勤と宿直勤務（月5回程度）でのシフト制です。初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。

完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34560

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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