業務内容

プレハブハウス・ユニットハウスや福祉施設等の建築図面作成から、外注設計事務所へ発注～取り纏め（実施、意匠、基本設計）まで一貫してお任せします。ご経験によりマネジメントもお任せる可能性もございます。
□注力案件：保育園やシニア施設など公共や福祉案件
□有資格手当：1級建築士（2万円/月）、他各種あり

【システム建築の強み】
当社では、従来の仮設事務所や仮設校舎や応急仮設住宅にとどまらず、カフェ・コンビニ・保育園・シニア施設等、暮らしに身近なものにカタチを変え、着実に歩みを進めています。
数字の面から見ても、アメリカにおけるシステム建築のシェアは4割を超えていますが、日本はまだ1割程度。今後成長市場へと発展する可能性を秘めています。
更に、工場で部材を作り現場で組み立てる為、低コストで短納期での建設が可能！雨風の影響を受けにくい＆工期の延期が少ない点も魅力です◎

【キャリア形成に役立つ制度】
■ジョブ公募・管理職公募
グループ会社含めた異動や管理職への立候補制度。自らキャリアを構築する挑戦の機会があります。
■専門職コース
マネジメントでなく専門分野に磨きをかけ、難易度の高いプロジェクト等で能力を存分に発揮いただくための職層を新たに設定。
■リーダー養成コース
次世代リーダー早期育成のための教育機会を充実させた若手向けのコース。戦略的なローテーションや社外交流・部門越境講習といったカリキュラムを実施。

【定着率の高さ】24年度までの3年間で91％(中途採用累計45名)。福利厚生が充実しているだけでなく利用しやすいため、前職より満足度が高いと答える中途入社者が多い環境です。定年60歳で65歳までの再雇用制度がありまが、66歳以上も延長する社員が多数在籍しています。

【社員想いの会社】
★24年度に組合員一律4万円、25年度に正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。
★従業員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えています。グループ全体で25年度～5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
一級建築士, 二級建築士 【応募資格】
学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・1級建築士の資格　
・なんらかの設計経験

【尚可】
・マネジメント経験

＜必要資格＞
必要条件：建築士一級

勤務地

福岡県【住所】
＜勤務地詳細＞
九州支店
住所：福岡県福岡市博多区下呉服町1-1　日通ビル4F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:45
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間：全社平均22.9H／月（2024年度）
固定残業代の有無：有

給与

650万円～900万円 ＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円～420,000円

＜月給＞
320,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収には残業代・資格手当・賞与を含みます。
■賞与制度について：年間5.6ヶ月分が目安。ただし業績達成100％／個人評価が標準評価だった場合のため、上下する可能性あり
■資格手当
一級建築施工管理技士 20,000円／一級建築士 20,000円／宅建5,000円　等

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：家賃＋共益費の20％が個人負担／敷金礼金等会社負担
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有／確定給付企業年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援が充実
・合格一時金／一級建築士25万円、一級建築施工管理技士20万円 等
・資格学校通学費負担／社内選抜試験成績優秀者は通学費用の全額もしくは半額負担！

＜その他補足＞
●男性育休取得率　2023年度100％、2024年度85％
●2024年度 有休取得実績 14.1日/人･年
●残業抑制
・年間15日の有給取得目標を掲げており、完工後次の現場まで纏めて年休を取得する施工管理職社員もいます
・原則20時にPCを強制シャットダウン　・毎月2日間はノー残業デイ。達成率は9割前後

退職金制度有交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■その他（夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇）
■ライフサポート休暇制度(有給/最大40日保有可)
私傷病や出産・育児・介護時に取得できる休暇制度。男性社員が育児目的で取得する例も多く非常に好評！

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34579

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

資本金

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