業務内容

【平均勤続年数18年/昭和5年創業の老舗企業／高い技術力を誇り、優秀工事表彰を20回以上受けた実績あり／基本自宅からの通勤／長期出張や転勤無し】
空調工事や衛生工事等の設備工事監理業務として、施工図作成・各種書類作成・安全／工程／品質／予算管理等をお任せします。
■業務の特徴：
・チーム体制…1案件毎に2名～3名のチームで業務を行います。経験のある社員と経験が浅い社員とバランスよくチームを組むことで技術力の承継を図っています。
・期間…期間は半年～1年程度です。プロジェクトがひと段落したら長期休暇を取得して海外旅行に行く社員もいます。
・案件例／担当エリア…北海道議会庁舎、地下鉄大通駅、円山動物園など札幌市街が中心です。※長期出張はほとんどありません。
★平均勤続年数18年の理由★
【1】業界トップレベルの技術力で多数の表彰実績あり
業界の生き残りには技術力が重要。同社は、昭和5年創業から蓄積された豊富なノウハウで高い技術力を保有しています。優秀工事表彰を札幌市19回、北海道4回も受けています。また、市や道、防衛局からの受注案件が7割以上を占め経営基盤も安定しています。
【2】社員を大切にするボトムアップ型の社風
社長と普段からコミュニケーションが取れる環境であり、自らの考えや意見を直接経営層に提言することが出来ます。また、社員を大切にする社風で決算賞与で利益還元など社員が長く働ける環境を大切にしています。
【3】資格取得のキャリアプランを会社が提示
実務経験年数と受験資格が連動する資格も多い業界です。社員が目標を持って働けるように、会社が資格取得に向けたキャリアプランを提示してくれます。
【4】豊富なキャリアパスで長期で活躍の場があります
会社としてまずは、現場を知る事を重要視しています。本人のキャリアプランに合わせて会社の状況によっては、営業部や管理部門などほかのポジションに挑戦できる可能性もあります。現在の営業部の社員1名も技術職経験者です。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級管工事施工管理技士, 2級管工事施工管理技士, 資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・管工事施工管の経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級

勤務地

北海道【住所】
本社
住所：北海道札幌市西区発寒十三条12-3-45
勤務地最寄駅：JR函館本線／発寒駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■原則現場への直行直帰
■マイカー通勤もしくは会社支給車通勤
■札幌市内又は近郊の現場が中心で自宅からの通勤ができます

＜転勤＞
無

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※現場により、08：00～17：00（実働8時間／休憩60分）の勤務もあり。
■平均残業月37時間
固定残業代の有無：有

給与

450万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円～400,000円
その他固定手当/月：35,000円～50,000円
固定残業手当/月：20,000円～50,000円（固定残業時間18時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
277,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年4.2ヶ月分（昨年度実績）
■モデル年収
30代資格なし：500万
30代1級施工管理技士：500～570万
40代1級施工管理技士：600万
管理職：700～800万以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：詳細は福利厚生その他欄参照
家族手当：家族手当（配偶者：8千円、子供：2千円／人）
住宅手当：住宅手当（1.5万円～2万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■通勤手当補足…マイカー通勤の場合、借上代として毎月3万円を支給。マイカー通勤、会社支給車通勤ともに燃料代は会社で負担します。（ガソリンカード貸与）
■資格手当（主任：1万円、管理職：6万円～）
■特別休暇制度
■慶弔見舞金制度
■労働災害保険上乗せ制度

退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

基本土日祝休み（第一土曜日は出社）
お盆・年末年始休暇有

土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34593

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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