業務内容

～5,60代も活躍中！／出張なし／基本土日祝休・年休116日／社宅寮あり／分業＆DX推進で現場に集中できる環境／売上高112億円の日塗グループ～
■業務内容：
マンション・ビルなどのリニューアル工事を担当します。
理事会や管理会社の担当者と打ち合わせ、着工スケジュールの確認・調整を行い、マンション住民への工事説明会などを実施します。
工事に入った後の理事会開催や現場での安全協議会の開催、現場施工管理を行います。（現場作業は協力会社の作業員が行います）

■特徴
・施工現場は主に関東圏で、東京千葉がメインとなっています。宿泊を伴う出張はなく、ご自宅から通勤可能なエリアのみです。
・図面作成は社内の専任担当が行うため、現場業務に専念することが出来ます。
・施工管理アプリ「ANDPAD」を導入しています。今後も業務改善・生産性向上のため、デジタルツールを活用してゆく予定です。

■組織構成：
20代から60代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています（定年65歳）
ご経験に合わせてマンツーマンにて指導をいたします。

■働き方：
・年間休日116日、基本土日祝休み
・夏季休暇・年末年始休暇などあり
・残業月平均24ｈ
・平均有給休暇取得日数は11.8日と休暇を取りやすい環境です！
※働き方改革プロジェクトを数年前より力を入れております

■ステップアップサポートや福利厚生：
・資格取得支援の充実
資格の取得費用や、取得のための講習会や通信教育の受講費用を支援する制度があります。
・借上社宅・独身寮（川崎市）
・退職金制度
・ステップアップ制度
同社では30代で管理職に就くメンバーも多数在籍しています。社員の取り組みが評価され、着実にキャリアを重ねていくことができます。

■当社の特徴：
1970年に塗装業からスタートした当社は、55年以上培ってきた経験を基盤とし、建造物や鉄構造物の保護・美観へ事業を拡大しています。
全国13ヶ所の拠点と110社におよぶ関連協力会社によって確実な工事また工期を行っています。
現在では建築・土木全般へとフィールドを広げ、他社には真似できない技術やノウハウやスケール・スピードがあり、顧客ニーズやコストを考慮に入れながら建造物全体のトータルサポートを行っています。

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 2カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：
・建設・建築業界にて業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・建築施工管理技士2級以上をお持ちの方
・マンション、ビル、商業施設などの大規模修繕工事の現場管理経験

勤務地

兵庫県【住所】
神戸営業所
住所：兵庫県神戸市西区小山3丁目11-22
勤務地最寄駅：山陽新幹線／西明石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
転勤はございません

勤務時間

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均30時間／月
固定残業代の有無：無

給与

400万円～700万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～360,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
230,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※直近年2.3ヶ月分
■年収例：
400万円（26歳／2級建築施工管理）
445万円（29歳／入社7年目）
600万円～（30～40代／室長代理・所長代理以上）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：マイカー通勤の場合、上限30,000円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：扶養有りの場合、10,000円～／月
寮社宅：借上社宅、独身寮（一部対象エリア・条件あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の方対象／再雇用制度あり

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得費用（同社負担）■資格取得に向けた勉強会開催　■資格取得時奨励金支給（2級建築施工管理1万・1級建築施工管理3万）■資格手当毎月5000円～
■ほか階層別研修、職種別研修、自己啓発支援等

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者5000円、第一子5000円、第二子3000円
■役職（担当職）手当
■資格手当：5,000円～20,000円／月
■勤務地手当：20,000円／月
■資格取得奨励制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■互助会制度
■住宅手当：月10,000円～（規定対象の場合に限る）
■有給消化推進制度（社内にて毎月働き方会議を開催。従業員のライフワークバランスの向上を目指して取り組んでいます）
■社員旅行、懇親会など

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数116日

週休2日制、土日祝（祝日がある週の土曜日は通常出勤日となります） GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（全社的に取得推進中※年最低5日以上は必ず取得）、慶弔休暇、産休育休制度（実績あり）創立記念日

土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34596

企業名

日塗株式会社

業種

• ・ゼネコン
• ・リフォーム・内装

事業内容

塗装工事業、左官工事業、建築工事業、鋼構造物工事業、土木工事業、内装仕上工事業、防水工事業、とび・土工工事業、大工工事業、石工事業、屋根工事業、建具工事業、舗装工事業、しゅんせつ工事業、鉄筋工事業、水道施設工事業、ガラス工事業、熱絶縁工事業、板金工事業、タイル・レンガ・ブロック工事業

本社所在地

〒721-0952 広島県福山市曙町1-10-10

設立年

1970年6月

従業員数

243名

資本金

100百万円