業務内容

■業務詳細：
マンションの大規模修繕工事などの施工管理を行います。躯体や仕上げの劣化部調査、補修、塗装、防水、タイル工事など建物の長寿命化と美観向上の為の改修工事を行っていただきます。
■業務内容：
マンションの大規模修繕工事から内装のリノベーション工事などの施工管理の業務を担って頂きます。大型の工事などでは、現場へ常駐して現場管理を行います。建築の総合的な知識や資格が必要となりますが、それに加え、当社の得意とする塗装工事・防水工事・躯体補修工事などの専門知識を持つことで、改修工事専門工事会社として総合建設会社では真似のできない、より精度の高い改修工事の施工管理の実現をしています。 改修工事では、お客様が生活する中での工事となることが多いため、施工管理技術に加え、お客様との調整やコミュニケーションの能力も大切になります。 工事が仕上がってお客様の喜ぶ顔を最初に一番近くで見られることが、この仕事の醍醐味と言えるかもしれません。工事の安全と当社の工事品質を確保する重要なポジションをお任せします。
※静岡市から浜松、豊橋市間の各現場にて対応して頂きます。（主には浜松市内、静岡市内）
■組織構成：
現在5名の方が勤務しており、中途採用の方も活躍しております。
■同社の特徴：
・同社は塗装工事、防水工事、総合建築改修工事を行っており、いわゆる仕上げ作業を一貫して行うことができ静岡県内においては同業態の会社が少なく優位性があります。
・「全員が主役になれる会社になろう」をテーマに唯一無二の人間になれる環境を整えています。
・お客様や中途入社者からはいい人が多い会社と言ってもらえています。自由度も高い会社で「真面目」と「素直さ」を大事にしています。
■同社の思い：
創業当初から建物の塗装・防水工事に携わり、建物のメンテナンス分野に強みを持っています。また、施主様と直接お話しし、直接ご提案することで、お客様のご要望をスピード感をもって、確実に実現することが可能です。お客様にとって住まいが単なる「生活する場」ではなく、安心して快適に心地よく暮らせる場であり、また、趣味やご家族との時間を楽しめる場所であってほしいと思い日々活動しています。

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 一級建築士, 二級建築士 【応募資格】
【必須】
下記いずれか該当する方
建築現場（改修又は新築）での施工管理経験
建築施工管理技士1級または2級をお持ちの方、建築士1級または2級をお持ちの方
※普通自動車運転免許（AT限定不可）は必須条件となります。

勤務地

静岡県【住所】
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：静岡県浜松市中央区三幸町251
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
静岡営業所
住所：静岡県静岡市駿河区高松1丁目26
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
改修工事では8:30現場スタート　18:30までに現場退場が基本です。
固定残業代の有無：有

給与

400万円～750万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：175,000円～245,000円
固定残業手当/月：75,000円～105,000円（固定残業時間60時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
今までの経験、保有資格、前職での給与等を考慮して相談したいと思います。

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円まで（無料駐車場有）
社会保険：上乗せ労災保険加入
退職金制度：退職金共済（社内規定による）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育、外部講習への参加、メーカー講習会への参加、専門校通学等の資格取得支援

＜その他補足＞
制服貸与、携帯電話貸与、パソコン貸与、社有車貸与
社員旅行（今年は台湾。過去には仙台、鹿児島、金沢、北海道、ベトナム、シンガポールなど）
401K制度あり

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

休日は年間カレンダーによります。
数年後の完全週休2日制に向けて毎年段階的に休日を増やしています。
年間休日数91日+有給取得５日+自由出勤日13日＝実質109日です。

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34627

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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