業務内容

■職務内容
テイクアンドギヴ・ニーズは、コア事業のブライダル事業も継続する一方で、コア事業のノウハウの強みを武器に新規事業として観光産業のホテル事業を始めていく予定。一歩目として、２０２８年に神戸にホテルを開業予定。今後も増築やリブランドを進めていく予定です。今回そのホテル事業開始に伴い、新規開業ホテルの空間デザイナー（インテリア／FF&E）としてT&Gが手掛けるホテル開発に参画頂きます。

１：職務
空間デザイナーとして、T&Gが手掛けるホテル開発に参画頂きます。
（インテリアデザイナー／FF&Eデザイナー）
・ホテル新築・改装プロジェクトにおける内装デザイン業務全般
・客室・ロビー・レストラン・スパ等の意匠設計、素材選定、図面作成
・家具・照明・ファブリック・アートワーク等のFF&E計画・選定・コスト管理
・プロジェクトマネージャー・コンストラクションマネジャー・建築設計者・施工会社との打合せ、管理
・社内クリエイティブチームと連携したコンセプトメイク、スタイリング提案

■ポジションの魅力
・本ポジションは当社のホテル造りにおいて重要な役割を担って頂く事になります。
経営層との距離も近いこともあり、自己成長の観点において、視野の広がりと視座の高まりに寄与すると思慮されます。
・T&Gホテル事業部は、設立1年の立ち上げ部署です。新規ホテルブランドの立ち上げにチャレンジいただけます。

■事業展望
私たちは業界NO.1企業になっても、挑戦する事、進化する事をやめません。 次なる目標は、国内ウェディングを新しい価値観に”renovate（リノベート）”しながら、ホスピタリティ業界にイノベーションを起こすこと。 日本国内には存在しない「ブティックホテル」という、新たなスタイルのホテルを2030年までに20店舗以上展開していきます。 ブティックホテルとは、そこを訪れることが旅の目的になるような、独自のコンセプトを持った洗練された高品質なホテルです。 今まで培ったノウハウを武器に、私たちが日本のホテル業界に「新たな市場」を生み出し、 ホスピタリティ業界のリーディングカンパニーとなります。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
<業種未経験歓迎>
■必須条件※以下いずれかのご経験
・ゼネコンでの意匠設計またはデザイナーのご経験
・インテリア事務所・内装設計会社での意匠設計またはデザイナーのご経験

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
本社　※25年9月　ビル名変更
住所：東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエア Tennozu Bay Tower 17F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
■月1-2回程出張が発生します。

＜転勤＞
当面なし
当面は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：有

給与

600万円～900万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：329,800円～492,500円
固定残業手当/月：53,500円～73,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
383,300円～566,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年収は年齢、ご経験スキルを考慮のうえ、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■決算賞与(業績による)
■職種手当（53,500円～73,600円）支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：条件有
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆Professional Choice(自身の成長のために会社が一定の手当てを支給)


＜その他補足＞
◆チーム企画支援
◆従業員割引制度
◆社内預金制度
◆持株会
◆報奨金
◆単身赴任手当
◆勤続表彰（10年・20年）
◆ベネフィットステーション
　ワークライフ・バランスの実現や自己啓発支援
◆リチャージ休暇
　従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定
◆Femself BOX(フェムセルフボックス)　
　女性従業員特有の健康課題をサポートする制度
◆俺の私のチャンス制度（上長を通さず社内人材募集に自由に応募できる制度）

退職金制度有

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制 土曜 日曜/ 祝日（年数回の会社指定の出勤日あり）
入社3か月経過後有給付与
夏期休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34641

企業名

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

業種

• ・その他

事業内容

■企業概要：
ハウスウェディング、レストランウェディング、ホテルウェディングを主軸に事業を展開。施設の「一軒家貸し切り」タイプ、一人のウェディングプランナーがパーティ施行まで全てを担当する「一顧客一担当制」というシステムにより、ハウスウェディング業界のリーディングカンパニーとして確固たる地位を築いてきました。1998年に渋谷のわずか1畳の貸オフィスで3名でスタートし、「世の中に真に求められている結婚式のスタイルを創り上げよう」という熱い志のもと、設立から3年強でナスダックジャパン上場、5年強で東京証券取引所市場第二部への上場、そして2006年3月1日に8年弱で東証一部上場を成し遂げました。

本社所在地

〒140-0002
東京都品川区東品川2-3-12 シーフォートスクエアセンタービル17F

設立年

1998年10月

従業員数

2,341名

資本金

5,264百万円