業務内容

【在宅・リモート可／車での直行直帰可能／研修制度◎／年間休日122日・平均月残業15ｈ以下／社内外業務の徹底的なDX化、人事増強、組織強化といった施策で働き方◎／創業60年／多摩エリアNo.1の総合不動産事業者を目指す優良企業】

■業務内容：
土地の仕入れから設計・施工までを一貫して行う地域密着型の分譲住宅ビルダーである当社にて、多摩・三鷹エリア中心に分譲住宅の建築施工管理をお任せします。
社内研修・教育制度が充実しており、ご入社後は、ご経験に応じた社内研修を経て、先輩社員の立ち合いの元OJTを通して基礎から業務を学んでいただきますので、未経験の方もご安心ください。

▼業務詳細：
・施工業者の選定と依頼
・工程表の作成・管理
・現場での安全管理
・品質管理

■担当案件：
・案件は1,300万－2,000万円規模
・工期は1件あたり約3－4か月・並行で1人平均4－5棟担当
・年間棟数は15－20棟前後(能力に応じて配棟)

■組織構成：
施工管理課は、30代～50代の5名で構成。

■働き方
積算や受発注業務は別の課にて一元化、またDXの導入によりスマホやアプリを活用した業務効率化が進んでおり、ご自身の業務に集中できる環境を整えています
・デスクワークと現場作業は半々。
・【在宅】での事務作業が可能。
・案件の価格は1,300万～2,000万円
・現場と自宅を車で直接移動でき、【直行直帰】が可能です。
・出張転勤なし・年休122日・残業20時間程度・完全週休二日制

■入社後フォロー：
入社後は、当社の施工基準書・作業手順書を基に座学形式で研修を実施し、その後OJT研修を実施します。内容や期間は本人の経験や能力に応じて調整します(未経験で2~3週間程)。独自のテストで都度理解度を確認します。

■当社の特徴：
立川市を中心とした多摩エリアにおいて、こだわりの家づくりを展開し、50年以上の実績で培ってきたノウハウと、大手ハウスメーカーにはない「痒いところに手が届く対応力」をご評価いただいております。また、これまでの古き慣習を捨て、2021年9月より組織を本格的に再編成。事業拡大に向けてより一層、人と地域に愛される住まいづくり街づくりを目指しております。

職種

施工管理-建築(木造)

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都立川市羽衣町2-4-9 高木ビル
勤務地最寄駅：JR南武線／西国立駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均月15時間
固定残業代の有無：有

給与

500万円～700万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～477,000円
固定残業手当/月：76,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,000円～584,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給 年1回
■資格手当：建築施工管理技士 2級：8,000 / 1級：22,000
■超過した時間外労働代は別途支給
※平均実残業は15時間以内に収まっております。

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限2万円/月）
家族手当：家族のライフイベントに応じて、養育支援金を支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる
資格取得支援制度（当社指定の資格所得に必要な通学費・受験費等を、当社で実質全額負担します）
※諸条件有

＜その他補足＞
■時間外手当
■職能手当：早朝業務や諸作業への手当あり
■役職手当
■資格手当：建築施工管理技士 2級：8,000 / 1級：22,000 等
■社用車あり
■社用車通勤・現場直行直帰◎（駐車場借り上げ）
【その他制度】育児・介護休業制度、資格取得支援制度
（資格予備校代は会社負担・資格取得祝い金・試験日有給付与等※諸条件有）

資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（水・日または日・月等要相談）、有給休暇、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、慶弔休暇（年間休日122日）※今期見込み
※休日出勤は原則禁止、やむを得ず出勤した場合は振替休日取得を推奨

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34654

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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