業務内容

【 スタンダード市場上場/落橋防止装置国内シェアトップクラス/首都高や神戸港などの耐震補強や東日本大震災などの災害復旧に実績多数で国土強靭化に幅広く貢献/残業15hと働き方◎/将来の幹部候補としてキャリアアップを目指したい方へ】

■業務詳細
※上から順に比重が大きいものを記載しております
（1）既存製品の改良ならびに新製品・施工管理システムの開発　
└既存製品の使用性や施工性の改善、コスト縮減などを目的とした改良開発。※当社単独はもちろん異業種との共同研究・開発を通じて橋梁用新製品・施工管理システムの開発を行います。
（2）技術的側面からの営業支援
└受注した案件において、施工会社への技術資料提出や現場での施工打合せなど技術的な支援を行います。
（3）技術提案、施工・技術指導
└当社の製品や施工管理システムを活用し、特殊構造における課題解決、施工方法の改善、施工品質の向上につながる技術提案や技術指導を行います。
（4）橋梁の耐震・外ケーブル補強用製品の設計折込
└落橋防止装置・水平力分担構造など橋梁支承部まわりの耐震補強や外ケーブル補強に関する設計業務に対して、製品・取付部材の設計計算書、図面、数量計算書などを作成する設計折込業務を行います。

■組織構成
50代2人、30代1人、20代1人の4名で構成されております。

■このポジションならではの魅力
★豊富なキャリアパス
→お任せするのは橋梁の設計だけではありません。設計の経験をいかしていただき、その先の、新たな商品開発の提案や施工方法の改良など、業務の幅をどんどん広げられます。
★開発への積極投資
→当社は新たな製品の開発においても積極的です。現場のニーズに合わせた新技術を取り入れることに非常に前向きです。
★人脈作りがしやすい
→業界内で多様な人と関わる機会がございます。

■働き方
・全社平均の残業時間は、月15時間程度です。メリハリつけた働き方が可能です。
・土日祝休み
※打ち合わせ等の関係で出張が発生することがありますが、ご本人の状況に応じて相談可能です。

職種

施工管理-土木, 設計-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかを満たす方
・建設会社や建設コンサルタント会社で技術職としてのご経験（※サブコン・ゼネコン出身者も歓迎）
・土木業界での設計業務のご経験（新設・補修補強など）

■歓迎条件
・土木施工管理技士、コンクリート技士、PC技士、土木材料や構造物の点検・診断士などの建設系資格をお持ちの方

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー42F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
当面なし、将来は適性に応じてあり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業15時間程度
固定残業代の有無：無

給与

650万円～900万円 ＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,820,000円～6,340,000円
固定残業手当/月：140,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
541,666円～708,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・スキルを考慮の上決定します。
■昇給：年1回

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：賃金とは別に支給(通勤定期券購入代金相当)
寮社宅：一定期間の借り上げ社宅入居可（転勤を伴う異動のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■通信教育受講料補助制度
■資格試験合格祝金制度

＜その他補足＞
■社会保険（健康、厚生、雇用、労災）完備
■共済会制度
■法定外補償保険制度
■社員持株会制度
■資格試験合格祝金制度
■通信教育受講費用補助制度
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■クラブ活動支援制度
■永年勤続表彰制度
■在宅勤務

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜日・日曜日、国民の祝日、休日、年末年始(12/30～1/3)
年次有給休暇(4/1入社初年度12日付与)
特別休暇、産前・産後休業、生理休暇、育児・介護休業

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34694

企業名

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業種

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事業内容

本社所在地

設立年

従業員数

資本金