業務内容

【三菱地所グループ/自然や風土を踏まえ、土地の価値を最大限に発揮する最適な解決策・デザインを提案】

■担当業務：
国内の都市再開発や地域開発や海外の大規模都市開発における街並みや公園緑地、外構空間などのランドスケープに関する計画、設計から現場監理までをお任せいたします。
参考URL https://www.mjd.co.jp/services/landscape.html

■雇用形態に関して：
当求人に関しては、総合スタッフ職（契約社員）での雇用を想定しております。

■特徴・魅力：
丸の内開発をはじめとした大小様々なプロジェクトにおいて、都市計画や環境保全計画を踏まえ、長期的に人と環境が共生できる空間づくりをお任せいたします。大規模建築での実績が多く、「街並」を形成するような建築物をはじめ、様々な規模・用途をご担当することができます。これまでのご経験を活かしながら、大規模なPJに携わることで大きなやりがいと更なる成長が経験できる点が魅力です。

■実績：
丸の内OAZO、日本テレビタワー、丸の内ビルディング、横浜ランドマークタワー、ホテルオークラ東京本館 等
プロジェクト実績参考URL https://www.mjd.co.jp/projects/select1

■同社の魅力：
1890年に当時の三菱社に設置された「丸ノ内建築所」をルーツとする建築設計業界トップクラスの総合設計事務所になります。創業からの歴史も長く、2020年の9月に130周年を迎えます。

■同社の土木・ランドスケープ設計について：
同社の土木・ランドスケープ設計では、自然、歴史、風土、地形、微気象、生物多様性、水循環といったさまざまな要素を分析しながら、憩い、寛ぎ、語らいのある、人々に、そして環境に優しい空間を計画・設計いたします。大規模開発やリゾート施設の経験と都市再開発における数多くのオープンスペースづくりの実績を活かした、美しく快適な都市空間を実現しています。マスタープランからディテールデザインまで、どのような課題においても、さまざまな要素を統合化しながら、土地の価値を最大限に発揮する最適な解決策・デザインをご提案することが可能となっております。

職種

設計-土木

雇用形態

契約社員 1年間 契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※1年目は試用期間的な扱いとして契約社員スタートとし、1年後に正社員転換を想定しています。

対象となる方

【資格】
1級土木施工管理技士, 1級造園施工管理技士, 一級建築士, 技術士, 技術士補 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計事務所、建設・造園コンサルタント、ゼネコン等において３年以上、土木関連の設計のご経験をお持ちの方
・下記のいずれかの資格をお持ちの方
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・技術士・技術士補
・RLA（登録ランドスケープアーキテクト）・一級建築士・一級土木施工管理技士・一級造園施工管理技士・土地区画整理士
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勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
当面予定はございません。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:45
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間３０時間程度
固定残業代の有無：無

給与

700万円～1000万円 ＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～470,000円

＜月給＞
250,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収
30歳／700万円　
35歳／890万円
※上記はモデル年収となりますので、ご経験によって変動はございます。また、時間外手当30時間分と賞与を含んだご年収となっております。

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTをはじめ各種研修制度有り

＜その他補足＞
・社会保険完備
・交通費全額支給
・契約保養所制度
・ベネフィット・ステーション(福利厚生メニュープラン)

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34703

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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