業務内容

～財閥系大手・三井不動産グループ／転勤少なめで、地方配属は総合職全体の3％／週1~2日リモート可・残業12h／フレックス有／社外に対する顧客折衝経験を活かし、大手企業の安定基盤で専門性とキャリアを磨きたい方歓迎／有給休暇取得率80％～　　

■業務内容：
総合職として、オフィスビル経営に係る下記業務を適性に応じてお任せいたします。※初期配属は下記部門より適性に合わせて決定いたします。

（１）プロパティマネジメント業務
オフィスビルのテナント対応（契約交渉、新規誘致）やリノベーション、運営企画、オフィスビルの価値向上を含めた地域活性化企画・運営提案などを行います。ストックビジネスのため、安定的に収益が得られるビジネスモデルです。
（２）ソリューション提案・提供施設運営
企業受付の受託・運営、コワーキングスペースや貸し会議室などの多様なニーズに応える施設運営や立ち上げ、企業の総務業務等の受託・運営、ビル敷地内および公開空地におけるイベント対応、新規サービス提案などをお任せします。
（３）スタッフ業務
人事、総務、経理等の管理部門において、社内の各部門がスムーズに業務を行っていくための基盤や環境の整備にあたります。

■求人の魅力
◎中長期に法人顧客に向き合い課題解決
テナント企業のビジネスパートナーとして、企業の成長をビジネスシーンから支える仕事です。幅広い商材や提案手段があるため、顧客にとっての本質的な課題解決を中長期的なスパンで行うことが可能です。
◎働きやすさ
残業は月12時間程です。年休125日（2025年）、土日祝休み／時短・フレックス可・週1~2日リモートOK／育休制度、時間単位の有休休暇制度、ワークスタイリング（三井不動産が展開し、当社が運営するシェアオフィス）も利用可能。
◎大手企業の安定基盤
三井不動産の100％出資によって設立、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社です。財閥系大手の安定基盤があり福利厚生が充実しております

職種

不動産企画・開発, プロパティマネジメント, その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
・四大卒以上
・社会人経験3年以上（過去在籍したいずかの会社で3年以上の勤務経験必須　※直近勤務年数は不問）
・社外に対する課題解決・提案経験をお持ちの方（営業、不動産管理、企画職、事業開発職など）

≪入社実績例≫
商社・メーカー・金融機関・広告・印刷・不動産業界等

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、16:00～18:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業平均は月間14時間(※1日8時間超の法定外労働時間で算出)
固定残業代の有無：無

給与

527万円～813万円 ＜賃金形態＞
月給制
※賞与：年2回（年5.2ヶ月～5.86ヶ月/2024年度実績）／昇給：年1回

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,600円～411,400円

＜月給＞
303,600円～411,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜年収例＞
※法定外残業時間12ｈ想定で、各種手当（住宅・扶養）は含まず算出
25歳：年収533万円／法定外残業12h想定
29歳：年収677万円／月給306,600円
34歳：年収759万円／月給411,400円

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期上限：300,000円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：単身者用借上社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：新人研修、階層別研修、中堅社員研修、管理職研修、啓発研修
■資格取得支援制度、資格取得補助

＜その他補足＞
住宅手当（住民票の世帯主かつ主たる生計の維持者）、扶養手当（扶養家族を有する者）、単身者用借上社宅（就業規則で定める要件に該当する者）、財形貯蓄、住宅取得利子補給、グループ会社持株制度、資格取得補助、確定給付企業年金、個人年金補助、損害保険・生命保険料会社補助、各祝金（結婚・出産）、宿泊施設等の利用補助（年６万円相当）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

原則土曜・日曜※その他、祝日
有給休暇（入社日に付与。初回付与日数は入社月によって変動）、年末年始休暇、特別休暇、人間ドッグ休暇（35歳以上）、慶弔休暇、会社が指定する休日　等

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34728

企業名

三井不動産ビルマネジメント株式会社

業種

• ・不動産管理

事業内容

【プロパティマネジメント事業・・・オフィスビルの継続的な価値の向上】
三井不動産ビルマネジメントは、三井不動産グループのオフィスビル事業の中核を担う会社として、ビルのプロパティマネジメントを中心にテナント企業や地域・社会に対するさまざまな付加価値の提供
を行っています。 また、グループ以外のクライアントに対しても事業を展開しており、機関投資家が保有する日本全国の物件、そして法人・個人オーナー物件まで、各クライアントおよび物件の特性に
柔軟に応じてメニューをカスタマイズし、三井不動産物件のマネジメントを通じて蓄積したノウハウも活用してお客様の視点に立ったサービスを提供しています。
　・オフィスビルの収支計画の立案と実行
　・テナント企業の誘致
　・ビル環境の維持・管理　など
【ソリューション事業・・・企業の課題解決するビジネスソリューション】
企業受付や研修の受託、コワーキングスペースをはじめとした多様なニーズに応える施設運営など、企業のさまざまなビジネスシーンを支えるソリューションサービスの提供を行います。また、イベントやセ
ミナーの開催、各種利便サービスの提供といったライフシーンの充実に資するソリューションの企画、提供を行います。 これまで何千という企業に一番近い場所で寄り添ってきた当社だからこそ提案出
来るソリューションサービスがあります。
　・テナント企業の課題解決
　・働く人々へのソリューション提供　など
働く「個人」に、もっと可能性の溢れる未来を届けたい。私たち三井不動産ビルマネジメントは、対企業だけでなく、対個人にもソリューションを提供することで、働く人々が“ありたい姿”を実現

本社所在地

〒103-0022 東京都中央区日本橋室町二丁目1 番1 号三井二号館

設立年

1982年8月

従業員数

1721名

資本金

4億9000万円