業務内容

【転勤なし／年間休日123日／転勤なし／福利厚生◎／新築マンション施工数No.2／徹底した品質管理／グッドデザイン賞受賞実績あり！】

■業務内容：
首都圏(主に都内)にて、高品質な建物(デザインマンション・事務所ビル・ホテル等)の新築工事に携わって頂きます。構造は、ＲＣ,Ｓ,ＷＲＣ等で基礎工事から仕上工事、完成引渡まで1つの現場に常駐して、安全・品質・工程・原価管理を行って頂きます。
また、将来的には育成業務にも携わって頂くこともあります。

■組織構成：
基本的には1つの案件に対して3名程度のチームになります。現場は首都圏に集中しているため、転勤はありません。

■同社の特徴：
【無駄な競争を避けた経営で安定成長】
無駄な受注競争を避けるためにリピート率を重視しています。その為にお客様とじっくりと向き合い、ニーズに合わせた建築を実現しています。
【品質管理や環境へのこだわり】
鉄筋全数検査や杭の自主検査を行うことで安全性に対する信用が生まれ、多くのお客様からリピートでの受注を頂いております。結果として創業より74年間黒字経営を続け、現在では年間完工高約700億円という規模にまで発展してきました。
【大手に劣らぬ実績多数】
都心を中心に現在約70の建設プロジェクト取り組んでおり、この数は業界内でもトップクラスの数字になります。また案件が首都圏に集中しているので転勤もなく、通勤にも便利です。運転免許は必要ありません。建設経済新聞社発表の、建設業で社員一人当たりの売上高、経常利益率ランキングで10位を獲得しているなど高い生産性をほこっています。

■過去のプロジェクト例：
香川県の高松本社では、小中高大学校の校舎や高松空港旅客ターミナル、シャッター街の再生で話題となった高松丸亀商店街のA街区ドーム、新香川県立体育館など多彩且つ大規模な建築を手掛けています。
その技術やノウハウを活かし、東京本店でもグッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工、サービス付高齢者住宅(シニア向け住宅）GEMS大門（飲食店ビル）、慶応大学グローバル学生寮、インバウンド向けホテルといった、お客様のニーズに合わせた、今後需要が伸びると予想される建築も手掛けています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造)

雇用形態

正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし。 ＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
・S造、RC造、SRC造のマンション新築工事施工管理経験のある方
【歓迎】
・1級建築士資格をお持ちの方
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
上記資格取得に向けて前向きに取り組んでいる方
建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、建築施工管理技士補2級

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
東京本店
住所：東京都港区浜松町2-6-5 浜松町エクセレントビル
勤務地最寄駅：京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
現場は首都圏になるため、転勤はありません。

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
現場は、時間外勤務1日1.5時間以内、4週7閉所を目標にしています
固定残業代の有無：有

給与

600万円～1200万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円

＜月給＞
300,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給:年1回（4月）
賞与:年2回（7月、12月）
2025年度実績 7.3ヵ月分
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、子供1人につき5000-10000円
住宅手当：家賃補助2万5千円、地域手当有(2～3万円)
寮社宅：地方出身、単身者に限る
社会保険：社会保険完備、厚生年金基金に代えて企業年金に加入、任意労災上乗せ保険加入
退職金制度：補足事項なし。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
技術外部研修、OJT研修、資格取得勉強会、人間力向上勉強会等

＜その他補足＞
公的資格手当（最大6万円)、資格取得費用補助制度、社員旅行、保養所(新潟県湯沢町・伊豆等)、30才以上人間ドック（費用全額会社負担）、インフルエンザ予防接種（費用会社負担）、地方出身者対象帰省旅費支給、猛暑・真夏日数で手当支給、リファラル制度(社員紹介制度)

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

週休2日制（土・日※土曜出勤日は年間10日程度有り）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34759

企業名

株式会社合田工務店

業種

• ・ゼネコン
• ・住宅・ハウスメーカー

事業内容

同社は創業から、官公庁・学校建築を中心に、医療施設から住宅、ホテル、工場まで、時代が求めるあらゆるニーズに合わせて柔軟に新分野に進出し多くの実績と信頼、安定した財務体質を支えに、提案型の地元ゼネコンへと進化してきました。徹底した品質管理力と豊富なノウハウを最大限に活用し、土地活用の提案等に取り組んでいます。同社の平均年齢37歳という若い頭脳とエネルギーは、未知の可能性を示唆しています。固定観念に促われない自由な発想を武器に同社はこれからも人と街の未来を創り続けます。

本社所在地

〒760-0018　香川県高松市天神前9-5

設立年

1951年8月

従業員数

340名

資本金

450百万円