業務内容

◆◇SNS集客で問合せ急増中！／残業少なめ◎働きやすい環境／育児休業取得率100%～

■業務内容：
お客様の理想の住まいを、実際に“建てられる図面”として具体化していくポジションです。プランナーが作成したプランをもとに、法規・構造・施工性を踏まえて詳細図面を整え、家づくりがスムーズに進むよう全体を支えていただきます。
設計の専門性をしっかり活かしながら、多職種と連携して進めるやりがいの大きい仕事です。

■業務詳細：
・現地調査・役所調査（設計に必要な情報を集めるため、現地や役所で調査を行います）
・図面の作成（平面図・立面図・断面図・矩計図・展開図などを作成します）
・法規チェック・確認申請の準備（建築基準法や条例に沿っているかを確認し、申請書類を整えます）
・検査立ち合い（建築基準法上の中間検査、完了検査に立ち合います）

■働く環境：
現在の設計は3名（主に20代）で構成されています。
職種を越えて連携しながら、お客様にとっての心地よい暮らしを一緒に作り上げていく環境です。
（社内の様子は是非Instagramをご覧ください！）

＼当職種の魅力／
お客様の理想の住まいを「安心して建てられる形」へと整えていくポジションです。プランナーが作成したプランをもとに、法規や施工性を踏まえて詳細図面へ落とし込み、家づくりがスムーズに進むよう支えていただきます。
現地調査や役所調査をはじめ、様々な部署との連携を通じて、住まいの品質や安全性を担保する重要な役割を担います。

■社長の想い：
当社は1997年に設立し当時は大手ゼネコンの下請け会社でしたが、2005年耐震偽装問題以降業界を取り巻く環境が激変しました。その中で社長自身の考え方が変わり、「お客様にもっと寄り添った仕事がしたい」という想いで2012年に住宅事業部として建築・不動産業に転換、現在に至っております。
不動産・建築業界を取り巻く環境がどのように変わろうともお客様に寄り添い、今まで培ってきた技術とノウハウで『お客様のおもいをカタチにする会社』、そして『この地域になくてはならない会社』を目指し社員を大事にしている会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
二級建築士 【応募資格】
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・CADソフトを使用した図面作成の経験がある方
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・二級建築士の資格をお持ちの方
・戸建住宅の実施設計経験

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

勤務地

福岡県【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県大野城市御笠川5-8-18
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：80分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
固定残業代の有無：有

給与

350万円～500万円 ＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～237,000円
その他固定手当/月：10,000円
固定残業手当/月：34,700円～41,800円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
239,700円～288,800円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：あり
・賞与入社半年は支給なし
・年間賞与は人事評価とインセンティブ給により支給（本人の成績と会社売上による）
■インセンティブ例：契約完工棟数20棟として、想定年収 480万円～500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時導入研修 、OJT研修、社内勉強会
■資格取得支援
■資格手当（1級建築士15,000円／2級建築士10,000円／宅地建物取引主任者10,000円）など

＜その他補足＞
■オフィスカジュアルOK
■マイカー通勤可：無料駐車場あり
■育児休業制度（取得率100％）
■社宅借り上げ制度
■定期健康診断
■社員旅行
■会社携帯の支給あり(個人携帯を使用する場合は通信手当あり)
■役職手当
■企業型確定拠出年金
■介護休業制度

退職金制度有交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

週休二日制（基本は土日祝休み、他会社カレンダーによる）
夏季休暇、年末年始休暇

土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34789

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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