正社員
完全週休2日制 交通費支給
【福岡】注文住宅設計◆東証スタンダード上場企業/事業拡大中/腰を据えて長く働ける環境◎
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- 勤務地 福岡県
- 給与 500万円~800万円
募集要項
- 業務内容
- ~意匠設計の経験を活かして活躍◎/1989年創立のハウスメーカー/中部を基盤とした安定した経営体制◎/M&Aも積極的に取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業~
■業務内容:
東証スタンダード上場企業の住宅メーカーである当社にて注文住宅事業における設計業務をお任せします。2階・3階建てを中心に、今後需要が見込まれる平屋も担当いただきます。
■業務詳細:
◇敷地調査・法規確認
◇プランニング・間取り設計
◇実施設計図の作成
◇施工部門・現場担当との打ち合わせ
◇仕様・建材選定・コスト調整 など
■当社について:
◇東証スタンダード上場企業の住宅メーカーです。多くのお客様から支持を集め、創業以来赤字決算なしの安定経営を続けております。
◇主力事業の新築分譲事業をはじめ注文住宅事業、宅地分譲事業、リフォーム事業、請負工事事業、マンション分譲事業等を行っております。
◇販売エリアは中部圏の愛知県、岐阜県、三重県を中心に東京都、千葉県、埼玉県、大阪府、兵庫県、京都府、静岡県、福岡県と販売エリアを拡大しており、M&Aも積極的に取り組みグループ会社10社を含む総合デベロップメント企業です。
■当社が選ばれる理由】:
【商品力強化による差別化推進】
◇同業他社に先駆け「ZEH基準」を分譲住宅で標準化行っております。◇ZEH基準の断熱性能&省エネ性能を全棟標準化。住宅性能表示制度7項目最高等級を取得。建築物省エネルギー性能表示制度(BELS) を取得しました。
◇太陽光発電のメリットが享受できる物件は太陽光パネル標準搭載→オール電化との併用による「ZEH住宅」として分譲。
【顧客向けDX強化 による差別化推進】
◇ホームページやSNS等を中心としたデジタルマーケティングの強化を通して、契約から引渡後までの顧客接点や収益機会の拡大を行っております。
◇契約者向けサービスの充実の為にオーナー様向けポータルサイトやスマホアプリによる継続的な顧客接点を創出・インテリア商材の展開(家具、家電、ファブリック等)をしています。
◇当社ブランド/デザインギャラリーへの顧客誘導強化・不動産仲介グループ会社による販売チャネル・流入経路の拡大を図っています。
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 設計-建築
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
二級建築士 【応募資格】
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・2級建築士以上の資格をお持ちの方
・意匠設計の経験
■歓迎条件:
・注文住宅の設計経験
- 勤務地
- 福岡県【住所】
<勤務地詳細>
福岡支社
住所:福岡県福岡市城南区長尾四丁目18番9号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 勤務時間
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
固定残業代の有無:有
- 給与
- 500万円~800万円
<予定年収>
500万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~530,000円
固定残業手当/月:30,000円~48,182円(固定残業時間12時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
360,000円~578,182円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与はスキル・前職経験等を考慮し決定いたします。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- <各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子ども1人につき:月5,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出企業年金
<定年>
60歳
雇用継続制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■役職手当
■時短制度
■出産・育児支援制度
■社員持家制度
■リゾートトラスト契約保養所
■財形貯蓄制度
■各種お祝い金制度(結婚、出産等)交通費支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
GW休暇、夏季(6日)、年末年始(9日)、慶弔、産前産後休暇
※会社休日115日・計画年次有給休暇5日で計120日の休日完全週休2日制
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 34880
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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