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正社員
完全週休2日制年間休日120日以上フレックス勤務 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給
【仙台】リフォーム施工管理 ◆戸建住宅分野で業界トップシェア◆前年平均賞与4.9か月◆年休124日
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- 勤務地 宮城県
- 給与 400万円~700万円
募集要項
- 業務内容
- <<大手ならではの好環境/休日・福利厚生・手当充実◎/地域密着で活躍!技術者としてキャリアアップ>>
■概要:
今回は、さらなる技術部門の増強をはかるために「施工管理職」の即戦力採用を行うこととなりました。
■業務内容:
現場責任者として、家づくりの中でお客様が一番楽しいと感じる打合せ~完成引渡しまで、工程・品質・コスト・安全管理を担当いただきます。これまでの担当案件は木造住宅がメインでしたが、RC造やマンションなどのニーズが増加しているため、増員採用を進めております。
■入社後の流れ:
(1)座学での基礎研修等を実施。当社のサービスや業界知識を学びます。
※研修内容は経験や年齢を考慮して実施
(2)その後はOJTを中心に経験農富な先輩社員からノウハウを吸収していきましょう。
(3)焦らず着実にスキルと知識を身につけながら徐々に慣れてきたら担当案件をお任せしていきます。
■教育研修制度:
入社後は、ミサワホームグループの導入研修を行いますのでご安心ください。インテリアや設計、施工などの技術的な知識のほか、資金や税金に関する知識など、グループの研修は実に100以上。様々なことが学べ、スキルアップが可能です。
■東北ミサワホーム株式会社について:
1967年に創業した東北ミサワホーム株式会社。考え抜かれた性能、圧倒的なデザイン力で、多くのオーナー様にご満足いただける住宅をご提供して参りました。仕上がりの満足度が高いので、リピートでリフォームを依頼されたり、ご家族をご紹介していただくことも多々あり、2世代・3世代とお付き合いが続くことも。そのため、お客様と長いお付き合いをしたい方にとっては、魅力的な仕事と言えます。また、住宅だけにとどまらず、マンションや医療施設、保育施設、店舗、オフィス、工場など数千万円規模の改装や大規模リノベーションを手掛けるチャンスも。大小さまざまな案件に挑戦できるのは、ミサワグループならではと言えるでしょう。
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 施工管理-建築(木造)
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
1級建築施工管理技士, 2級建築施工管理技士, 一級建築士, 二級建築士, インテリアコーディネーター 【応募資格】
■必須条件:下記いずれか必須
・RC、鉄骨造などの施工管理経験をお持ちの方
・1級建築施工管理技士をお持ちの方
■歓迎条件:
・一級二級建築士
・インテリアコーディネーター
- 勤務地
- 宮城県【住所】
リフォーム事業部
住所:宮城県仙台市宮城野区日の出町3丁目7-13
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
※本人の希望を優先します
- 勤務時間
- フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~21:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
■残業時間:20時間程度/月
固定残業代の有無:有
- 給与
- 400万円~700万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~300,000円
<月給>
200,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢や経験を考慮した上で、決定します。
■昇給:1回 (7月)
■賞与:2回 (6月・ 12月)※前年度実績4.9か月分/年
■モデル年収:
年収850万円 / 40代前半 課長職
年収650万円 / 30代前半 係長職
年収530万円 / 20代後半
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項はございません。
社会保険:補足事項はございません。
退職金制度:勤務3年以上対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社前/通信教育、入社前導入教育
入社後/新入社員営業強化研修、職能別・階層別研修、社内試験制度
<その他補足>
・資格登録手当
・企業年金 (DB、DC)
・社内持家割引制度
・サークル活動補助
・会社携帯電話貸与
・社用車貸与 など退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
完全週休2日制(第一日曜日、火・水曜日)、夏季・年末年始、年次有給休暇 など
完全週休2日制年間休日120日以上フレックス勤務
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 34889
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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