業務内容

【創業から60年以上の老舗企業／国内トップクラスの業界シェア／平均勤続年数11年以上の安定基盤】

■業務概要：
オーバードアーを中心として、各種製品の納まり検討、施工図作成を主に担当します。
ユーザーの使い勝手、施工性なども加味し建物に最適な納まりをCADで設計作図します。
設計部門として営業部員と協力しながら、顧客への技術的なトータルサポートなども担当します。

■業務詳細：
（1）建築図面の作成：オーバードアーを中心に各種製品のCAD図面作成を行います。
（2）顧客との技術的な打ち合わせ：営業担当者と協力しながら、技術面でのサポートができるよう打ち合わせに同行します。
（3）風圧計算書の作成：オーバードアーの性能の１つである耐風圧性能の検討、社外へ提出する計算書作成を行います。
（4）現場調査：建築図面が存在しない工事に対応するため、直接現場へ向かい、既存建物の観察、スケッチ、寸法どりを行います。

当社が使用しているCADソフトは、2D：AutoCAD、3D：SolidWorks、【BIM】Revit (Autodesk社）になります。
当社独自の風圧計算書のフォーマットをもとに作成できるよう教育訓練を行いますのでご安心ください。

■組織構成：
部長（50代）1名、40代　4名、30代　2名、20代　2名の計9名が活躍しています。

■評価制度：
当社では年2回、目標管理シートやコンピテンシー評価シートを使った上司とのフィードバック面談を行っており、評価制度を使って社員をフォローしながら安心して仕事に取り組める体制を整えております。

■当社の強み：
・60年以上の実績と信頼：官公庁・空港・自衛隊など、特殊施設への納入実績が豊富。日本市場で長年にわたり高い信頼を築いています。
・一貫体制による柔軟な対応力：営業・技術・製造・施工・メンテナンスまでを自社で完結。お客様の多様なニーズにスピーディかつ柔軟に対応可能です。
・特殊用途への高い対応力：防音・断熱・耐風圧・高速開閉など、他社では対応が難しいニッチなニーズにも強みを発揮しています。
・国内生産による高品質な製品提供：国内基準に適合した高品質な製品を安定して供給。海外製品にはない安心感と品質管理体制を整えています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-建築, 設計-設備, 設計-土木, 設計-プラント, 製図・CADオペレーター, 設計-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎】
■必須条件：
・今までにCADを使用されたことのある方（業務、学生時代問わず）

■歓迎条件：
・建築に関する何かしらのご経験（業務、高校、大学など）
・工業高校・工学系の学科、学部出身の方

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海トリトンスクエアオフィスタワーZ33F
勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
将来的な転勤の可能性がございます

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
固定残業代の有無：無

給与

350万円～500万円 ＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■決算賞与あり（業績による）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで支給※会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：年齢に応じて支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTの他に階層別研修、職種別研修などの教育制度

＜その他補足＞
■配偶者手当
■子供手当
■皆勤手当
■退職金積立制度
■財形貯蓄
■従業員持株会
■資格取得支援制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜、日曜、祝日
年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
※業務カレンダーあり

完全週休2日制年間休日120日以上

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

34935

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金