業務内容

～160年超の信頼と技術を次代へ。設備分野を支える施工管理職を募集～

■どんな会社？
1862年創業、総合建設業を展開する株式会社錢高組（ぜにたかぐみ）。
ダム・橋梁・トンネルなどの土木事業、オフィス・病院・教育施設・都市再開発といった建築事業まで、160年以上にわたり多彩な実績を築いてきた老舗ゼネコンです。
創業以来、堅実な経営と誠実な施工姿勢を貫き、大手企業・官公庁・自治体から厚い信頼を獲得。近年では環境負荷低減・防災・減災といった社会課題への対応を重視し、中長期的な経営方針として「人と技術の融合による持続的成長」を掲げています。
特に設備分野では、省エネルギー建築やスマートビルなど次世代型設備技術の導入を推進。BIM・CIM・ICT施工などデジタル技術を積極的に取り入れ、建築品質のさらなる高度化を図っています。

■仕事の詳細
・建築物における電気・空調・給排水・衛生設備などの施工管理業務
・工程・品質・安全・原価管理の総合マネジメント
・協力会社・サブコンとの調整、資材や機器の発注・納入管理
・設計事務所・施主・行政との打合せ対応
・BIMやICTを活用した設備施工の計画・進捗管理

■特徴
・社会性の高い建築物の設備計画に初期段階から参画できる
・環境配慮型・スマートビル対応など、最新技術に携わるチャンスが豊富
・裁量の大きい現場体制で、自らの判断でプロジェクトを動かす達成感がある

■組織
錢高組は、「人のやる気を引き出す、人を成長させる会社」。
実力主義の風土が根付いており、若手・中堅を問わず大規模案件で活躍できるチャンスがあります。
技術者育成プログラム、現場能力向上教育、ジョブローテーション教育など、体系的な研修体制を整備。さらに、自らの志向に合わせて挑戦できる「社内FA制度」を導入しています。
「やる気があれば大きな仕事を任される」――そんな文化が息づく組織です。

＼この求人のポイントについて／
（１）創業160年以上の信頼と実績――堅実かつ成長志向のゼネコン
（２）省エネ・スマート建築など次世代設備分野への積極展開
（３）実力主義の風土と多彩なキャリアパスで、設備技術者として成長できる環境

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 2ヶ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級管工事施工管理技士, 2級管工事施工管理技士 【応募資格】
■必須条件：
※下記いずれにも該当する方
・ゼネコン、サブコンでの設備施工管理経験者
・管工事施工管理技士（1級）もしくは電気工事施工管理技士（1級）

■希望条件：
・建築設備士をお持ちの方
・工場、商業施設、高層マンション、学校等の幅広い物件の経験者

＜必要資格＞
必要条件：管工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級

勤務地

宮城県【住所】
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-7-17 SS.仙台ビル3階
勤務地最寄駅：仙台市地下鉄南北線／勾当台公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
前提としたものはありませんが、キャリアアップの上で転勤の可能性が0ではありません。異動エリアなどの希望を考慮致します。

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし
固定残業代の有無：有

給与

550万円～1100万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～650,000円

＜月給＞
300,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年齢・能力を考慮の上、当社規程により処遇
■賞与：年2回（7月・12月）
■年収内訳：月給12ヶ月＋賞与5ヵ月
■モデル年収：30代半ばで600万～700万※手当てなどによっても変動します。
■平均年収825万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生欄に記載
寮社宅：約1万円で入居可
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援教育
階層別教育

＜その他補足＞
■別居手当（40,000円～50,000円）
■子供手当（第一子10,000円、第二子15,000円、第三子以降20,000円）
■資格手当（3,000～30,000円）
加えて資格・免許取得祝い金（15,000～500,000円）
■帰宅旅費支給（月2回分/単身赴任者）
■帰省旅費支給（年3回分/50歳までの独身者）
■財形貯蓄、従業員持株会
■厚生資金貸付、住宅資金借入補助金
■生命福祉共済、損害保険団体扱
■保養施設（社有・提携）
■各種クラブ活動
■チャレンジ制度

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期、特別、慶弔、年次有給（初年度10日）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35060

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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