業務内容

【技術者としてのキャリアアップ・発注者側へ／大規模案件に携わる／パシフィックコンサルタンツGの安定基盤／年間休日129日・実働7時間／資格手当有】

■業務内容
主に各省庁・自治体・大手民間企業発注の各種建設プロジェクトに関わる発注者側の立場での建築またが建築設備の設計監理・工事監理・CM業務全般をお任せいたします。

■業務詳細
・施工業者、設計会社としてではなく発注者側としての建築設計監理・工事監理・CM業務（発注者支援）
・各種施工の立ち合い検査、積算
・会議出席、施工業者・設計会社との調整
・各種資料作成（CAD図面含む）
・出来形管理、出来高管理、工程管理、品質管理、 安全管理など

■魅力
＼働き方改革の推進／
年間休暇合計129日、平均残業時間18時間/月(実働7時間)、女性社員の産休取得者復帰率100％、時間単位での有給取得など充実した福利厚生があり、社員が長く働き続けられるような環境整備に努めています。
＼着実なキャリアアップが可能／
大規模案件に携わることが可能なのはもちろんですが、BIM/CIMなどの3D ソフトウェアを積極的に導入し、最新のソフトウェアを活用することが可能です。また設計・施工のわかる建設エンジニア集団を目指し、施工管理部と密に連携しながら業務を推進いただきます。

■当社について
当社は社会インフラ整備に強みを持つ建設コンサルタント企業で、調査・計画・設計から建設マネジメント、維持・補修・保全まで一貫した技術サービスを提供しています。社員は「設計と施工の両面を理解する建設エンジニア集団」として育成され、幅広い技術力と現場対応力が強みとなっています。また、自由闊達な社風で意見を出し合える環境があり、若手でも活躍のチャンスが多くあり、ジョブローテーションにより複数分野を経験し、ゼネラリストとスペシャリストの両方の力を持つ技術者を育てる体制が整っています。さらに、資格取得支援や教育制度が充実していることも大きな特徴となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
一級建築士, 二級建築士 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・建設コンサル、建築または設備設計事務所、ゼネコン（建築設計部門）、発注者（官公庁・役所）等での国交省発注または自治体向けの建築設計または建築設備設計（設計監理、工事監理含む）のご経験

■必須資格；以下いずれかの資格をお持ちの方
・一級建築士
・建築設備士
・1級管/電気/電気通信工事施工管理技士

＜必要資格＞
歓迎条件：電気通信工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士1級、建築士一級、建築設備士、電気工事施工管理技士1級、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区蒲田5-37-1 ニッセイアロマスクエア 15F
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／蒲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
実際の勤務地は全国各地の各現場事務所になります（単身赴任、家族帯同のいずれも可）

＜転勤＞
有
・設計職、インフラ調査・点検職は基本的には東京本社勤務
・施工管理職、設計監理職は全国プロジェクトへ赴任があります
※設計職、インフラ調査・点検職の方も研修で最長3年の全国現場への赴任可能性あり）

＜オンライン面接＞

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務場所、PJTにより時間変更の可能性あり／ノー残業day（毎水曜）■平均残業18時間／月程度
固定残業代の有無：有

給与

530万円～900万円 ＜予定年収＞
530万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
実働7時間/日以上は別途、時間外手当支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,000円～410,000円

＜月給＞
324,000円～410,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■モデル年収：
・30歳（一般職）：年収530～570万円（残業代別途支給）
・45歳（管理職）：年収850万円～900万円程度
※一般職は実働7ｈ/日超の残業代別途支給
※上記モデル年収に賞与、業績賞与を含む
■昇給：年1回
■賞与：年3回（6・9・12月※9月＝決算賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
寮社宅：赴任の場合は借り上げ社宅制度有　※規定有
社会保険：総合福祉団体保険有
厚生年金基金：正社員、契約社員とも厚生年金基金あり
退職金制度：条件：満3年以上継続勤務（社内規定による）

＜定年＞
60歳
■再雇用制度有：65歳まで（1年更新）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（資格手当、取得報奨金、受験費補助、更新費負担）
■階層別研修（年次・リーダー・管理職）
■技術報告会（年1回）
■内部統制研修（コンプライアンス、情報セキュリティ、ハラスメント）

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■従業員持ち株会
■慶弔見舞金
■任意傷害保険
■従業員生命保険
■テレワーク（在宅勤務）
■快適なオフィス環境（ビル15Fで周囲に高い建物もなく、見晴らしのいい広々としたキレイなオフィス）
■休憩スペース（4人掛けBOXシート2つ、窓際カウンター4席、長テーブル10席、打合せスペース多数）
■電子レンジ（複数）、冷蔵庫、ウォーターサーバー、コーヒーマシン（1杯20円）

退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

・夏季休暇（6～9月に自由に5日間）
・年末年始休暇（12/29～1/4の7日間）
・年次有給休暇（初月から付与、時間単位有給あり）
・慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、傷病休暇など

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35067

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

設立年

従業員数

資本金