業務内容

～終電から始発までの作業のため、残業が少なくご家族の時間が作れます！／大手ゼネコン主要取引先で安定性◎／福利厚生充実・過去10年間の定着率95%～

■業務概要
大手ゼネコンの一次協力会社として、鉄道関係の工事をメインに、土木構造物の新設、既設構造物の点検・補修、耐震補強工事の施工管理をお任せいたします。

■業務内容　
・作業工程、手順書の作成
・元請との作業打合せ
・職人や資材の手配
・担当現場での採算管理
・工事日報の作成　等
東京と神奈川での現場を中心にお任せいたします。

■工事内容
・都市土木工事
　地下鉄・共同溝・橋脚などの覆工・掘削から構築
・耐震補強工事（鉄道の高架橋が中心）
・補修・改修工事（コンクリート床版や法面など）
・構造物点検（鉄道のホーム・トンネル・橋梁など）

■長期就業できる環境　
・夜勤ではあるものの、終電から始発までの時間までしか作業しないため残業時間は20時間程度に抑えられ、プライベートの時間も確保できます。
・仕事終わりに、学校のイベントに参加し、仕事前に寝てから出社する方も多く、ご家族との時間もしっかりとることができます。
また、ご家族参加可能なレクリエーションなどもあり、ご家族様に自慢できる会社です。
・会社カレンダーの年間休日数は116 日ですが、元請け企業の休日に準じるため、2024年度の実績では平均129日の休日が取得されています。
※ただし工事の進捗や案件次第では、日数が減る場合もあります。

■組織構成
施工管理社員は16名。平均年齢は40歳。

■入社後の流れ
入社後はスキルや適性に合わせ、最適な案件をお任せしていきます。まずは先輩社員の現場に同行していただきますが、意欲と経験のある方には、どんどん案件をお任せします。

■モデル年収
・680万円（月給470,072円＋賞与）/43歳
・770万円（月給516,000円＋賞与）/46歳・有資格者

■勤務時間
配属現場により勤務時間帯が異なります。
昼勤のみの現場、夜勤のみの現場、昼勤と夜勤の両方がある（交替制）現場の３パターンがあります。昼勤と夜勤の両方がある現場では、まとまった期間（1～2週間ほど）で昼勤と夜勤を入れ替えます。1週間の中で昼勤と夜勤が混在することはありません。

職種

施工管理-土木

雇用形態

正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞
3ヶ月

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
以下のいずれも満たす方
・普通自動車運転免許（AT限定可／ペーパードライバー不可）
・土木一式工事の施工管理経験3年以上（社会人経験が少ない方は3年未満でも可）
【歓迎】
・土木施工管理技士1級、2級資格

勤務地

埼玉県, 東京都, 神奈川県【住所】
＜勤務地詳細＞
本社※2024年11月移転
住所：埼玉県志木市本町5-24-1 プリムローズ・T　2階
勤務地最寄駅：東武東上線線／志木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
東京都、神奈川県の現場を中心にご担当いただきます
※勤務地はご相談の上決定させて頂きます。

＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1992時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00～17:00（交替制）

固定残業代の有無：有

給与

450万円～800万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～374,500円
固定残業手当/月：76,000円～125,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
301,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※夜間勤務の場合、労働日数に応じ深夜勤務手当支給。
■賞与・年2回（昨年実績：基本給4カ月相当）
■モデル年収
・680万円（月給470,072円＋賞与）/43歳
・770万円（月給516,000円＋賞与）/46歳・有資格者
・800万円（月給532,000円＋賞与）/54歳・有資格者

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
60歳
希望により最大65歳まで雇用延長あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・社外研修（不定期）
・技能講習や特別教育、安全衛生、鉄道工事などの資格の内、業務に必要な資格を会社負担で取得。

＜その他補足＞
■手当補足
・休日出勤手当（年間稼働日数を超過した場合）。
・深夜勤務手当（勤務日数に応じる）
・時間外手当
・職責手当

■福利厚生その他
・定期健康診断
・個人型確定拠出年金（iDeCo+）の一部補助
・遠方からの入社者のみ家賃補助
・産前/産後休暇
・育児/介護休業
・会員制リゾートホテル
・社内行事/社員旅行
・作業着、防寒着、ヘルメット、安全帯等貸与
・ノートＰＣ、スマホ、ポケットWi-Fi貸与　※経費の申請等も社外から簡単に行えます。

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

※配属現場の工程が厳しい場合、土曜や祝日に出勤することがあります(手当有)
年末年始休暇、ＧＷ休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇
※長期休暇の日数は、配属現場の稼働状況により異なる場合があります。

完全週休2日制土日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35089

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

資本金