業務内容

【地域密着型ビルダー／売上高右肩上がりに成長中／県外への転勤なし／産休育休実績多数】

■業務内容
住宅設計に関わる業務を行って頂きます。
外部のお客様との折衝はなく、設計に集中できる環境です。
分業制となっており、適性に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。

▼詳細
≪CAD積算≫
各展示場の営業と打合せを行いながら、図面のCADトレースや
積算業務を行って頂きます。提案図面の各種検討・作図・概算額積算

≪構造設計/詳細設計≫
詳細図面作成、最終カラースキム前図面訂正、展開図作成、
各種依頼・手配関係、問合せ対応、電気図作成

≪技術≫※二級建築士をお持ちの方にお任せしております。
プレカットCAD作成、アウトソーシング先からの図面精査（チェック）
プレカット業者の構造伏図と当社最終図面
(各階平面図・立面図・屋根伏図・柱壁伏図・基礎伏図・展開図
・各階電気図など)との整合チェック

■組織構成
L水戸店：8名（20代～40代）
Lつくば店：8名（20代4名30代1名40代1名60代2名）

■入社後の流れ
基本的にはOJTにて業務をキャッチアップいただきます。
教育担当がつき、1対１でお教えいたしますのでご安心ください◎
ご経験値によって異なりますが、OJT期間は約6か月前後を想定しております。

■社内でのキャリアパス
「より多くのお客様に、より高いレベルの満足を提供する」ためにも、働くスタッフの「やりがい」「充実感」「成長感」は重要です。
例えば、将来的にはお客様とのお打ち合わせから設計まで一貫して関わりたい！とお考えの場合、ジョブローテーションによって挑戦できる環境です。
あなたの「ステージ」を見つけ、高いパフォーマンスを発揮してほしいと考えています。

■当社の魅力
当社では県内の人気エリアに自社所有の分譲地をおよそ800区画所有しており、
注文住宅のみならず、土地から希望されるお客様にスムーズに対応することが可能です。
また、一人のお客様に対してコーディネーター、設計、現場監督がそれぞれいる「完全分業スタイル」を採用していることで、
各ポジションで業務負担が軽減でき、担当スタッフでサポートし合いながら効率的に業務を進められます◎

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-建築, 設計-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・住宅設計経験者
・マネジメント経験者
・自家用車通勤可能な方

■歓迎条件：
・二級建築士

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、建築士二級

勤務地

茨城県【住所】
＜勤務地詳細＞
つくば店
住所：茨城県つくば市研究学園5丁目20-3(C49街区3画地)
勤務地最寄駅：つくばエクスプレス／常磐新線／研究学園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：無
固定残業代の有無：有

給与

560万円～700万円 ＜予定年収＞
560万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～500,000円

＜月給＞
400,000円～500,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月・12月）
■昇給：契約更新時又は毎年1月（営業職については毎年10月）に、会社業績及び評価により給与改定あり

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による（上限5万円迄）
家族手当：会社規定による
住宅手当：引越しの場合は支度金として会社規定額を支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当、資格取得時祝金
・OJT中心となります。

＜その他補足＞
■資格取得時祝金
■産休・育休制度：産休・育休を経て復帰時期に関しては人事と相談して決める事が出来ます。
■育児短時間就業制度：休日、勤務時間、出社時間を選択し、仕事と育児の両立をサポート致します。
■ジョブローテーション制度
■表彰制度
■資格取得制度
■確定拠出年金制度：有
■自己車両使用時のガソリン代
■単身赴任：応相談

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■慶弔、GW休暇、夏季休暇、年末年始
■リフレッシュ休暇5日間

完全週休2日制

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35134

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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