業務内容

■業務内容：
クレーン施工計画策定支援Revitアドインソフト「K-D2 PLANNER」の技術支援業務を担当します。
※K-D2 PLANNER：簡単操作で施工計画を実現し、必要情報を一貫提供する建機メーカーならではの機能を備えたRevitアドイン型シミュレーションソフトです。

■想定業務内容：
K-D2 PLANNERの技術支援業務
・事業推進（既存製品改善、新製品要件定義、マーケティング、海外立ち上げ）
・製品紹介、デモンストレーション
・過去の施工案件をサンプルにした、施工計画の策定に関する課題解消にむけた提案
・導入後の支援、ヘルプ対応

■グループミッション：
建設土木業界へのBIM普及と、K-D2 PLANNER関連事業の収益拡大がミッション。失敗を学びに変え、互いを尊重しながら成長するチームを目指します。

■配属予定グループ：
K-D2事業推進Gr 9名
・グループ長1名、マネージャー1名、正社員7名（指導職3名、担当職4名）
※企画推進・管理1名、庶務1名、販促3名、営業1名、技術2名
※新卒5名、中途4名／20代1名、30代5名、40代3名

■出張頻度：
国内：月10回程度（日帰り～1泊2日が中心、全国対応）
海外：年0～1回程度（海外担当は他におり、原則、予定はありませんが英語スキルにより可能性あり）

■入社後：
まずは現担当者とともに、K-D2 PLANNERの技術営業、導入支援、ヘルプ業務を担当。OJTで製品仕様やクレーン知識を習得し、社外講習でRevit理解を深めます。その後、希望と適性に応じて、習得した技術を活かし新製品開発、マーケティング、海外展開など事業推進業務を担当いただきます。

■キャリアパス：
建設業のお客様課題や、ソフトウェア市場動向を理解後、製品改善やマーケティング戦略の牽引役を担うことを想定。将来的には建設業への価値提供や事業拡大に向け、ソフトウェア販売事業の技術領域のキーマンとして活躍。志向に応じて企画業務や販売促進などへのキャリア拡大も可能です。

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

職種

製図・CADオペレーター

雇用形態

正社員 期間の定めなし 2カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
～職種未経験歓迎～
■必須条件：下記両方に当てはまる方 (目安1年以上)
・BIMの概念、操作を理解し、AutocadもしくはRevit等のCADの基本操作ができる方
・建設施工計画の検討もしくは現場管理の経験

■歓迎条件：
・日本の建設業の業界構造やワークフローに関する知識

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区北品川5-5-15 大崎ブライトコア5F
勤務地最寄駅：各線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※2026年6月に「THE LINKPILLAR 2（高輪ゲートウェイ）」へ移転予定

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
■残業：10～15時間程／月
固定残業代の有無：有

給与

530万円～1050万円 ＜予定年収＞
530万円～1,050万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～541,000円

＜月給＞
310,000円～541,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験等を踏まえて決定（上記は賞与・手当・月平均20hの残業代込み）
■昇給：年1回（会社規定に基づく）
■賞与：年2回
【総合職モデル年収／全社共通】
26歳 約540万円 (一般職位)
29歳 約610万円 (一般職位)
31歳 約680万円 (主任／係長クラス)

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給／会社規定に基づく
寮社宅：会社規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づく

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種社内研修制度（新入社員教育、階層別教育、安全教育、語学研修等）
■社内公募制度・自己申告制度


＜その他補足＞
■住宅補助（借上げ寮/社宅）：基準家賃の7～8割程度を会社負担する社宅制度※原則 単身世帯35歳まで（最長3年）,家族世帯40歳（最長8年）までが対象）。会社規定に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)
■従業員持株制度 (奨励金有)
■カフェテリアプラン (毎年8.5万円相当支給)
■契約保養所
■産休育休・介護休業制度
■永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与／20年 祝金5万円／30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)
■単身・海外赴任手当
■ライフサポート休暇

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■原則 土・日・祝日 休み
■有給休暇：毎年4月に20日付与※初年度は試用期間後に入社月に応じ付与
※東京本社以外の事業所は一部土曜・祝日出勤日設定あり(年1～3日)

完全週休2日制年間休日120日以上

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35145

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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