業務内容

～二級建築士をお持ちの方／戸建て住宅の設計担当／一級建築士が取得できる環境あり！／意匠設計へのキャリアチェンジができる可能性あり◎／育児休暇取得実績あり／東証プライム上場グループ◆ミライト・ワン グループに属するゼネコン～

■職務内容：
民間案件(主に戸建住宅)に関する木質工事の設計業務をお任せします。
〈具体的には〉
・お客様との打ち合わせ
・施工チームおよび施工業者との打ち合わせ
・木造住宅等の設計業務
※勤務地は所沢本社を想定しております。

■キャリアについて：
◎資格取得支援制度あり
資格試験予備校の費用・受験費用・試験当日の交通費を会社で負担しています。
一級建築士をお持ちの方には資格手当も支給しております。

◎キャリアチェンジの可能性もあり
入社後は木造戸建ての設計に従事いただきますが、社内状況によっては意匠設計へのキャリアチェンジが出来る可能性もございます。

■働き方：
システムで勤怠管理を行うなど全社で働き方改革を推進しています。
月平均の残業時間は29時間程度になります。
土日祝休み・年休120日とワークライフバランスを保てますので、
安定して長期就業可能です！

■資格取得支援制度
資格試験予備校の費用・受験費用・試験当日の交通費を会社で負担しています。
一級建築士をお持ちの方には資格手当も支給しております。

■同社の特徴：
ミライト・ワン グループの建設部門を担う総合建設会社です。
元請け会社として顧客折衝から見積提出・受注・協力業者手配を一貫して手掛けており、西武線沿線を中心とした鉄道や駅関連施設の工事・地域開発や交通インフラの整備を行っています。
ゼネコンとしては数少ない木造戸建住宅部門を保有する会社としてまちづくりに貢献しています。
またマンション・ホテル・レジャー・リゾート施設等の建築やリノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しております。

■同社の魅力：
・ドローンを使用した施工や、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。
国土交通省、地方自治体等の官公庁工事なども請け負っています。また西武鉄道とそのグループ全体の全般的な工事計画、施工、維持管理を総合的におこなっています。

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
一級建築士, 二級建築士 【応募資格】
・設計業務のご経験
・建築士　二級以上

勤務地

埼玉県【住所】
★本社
住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-1
勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
当面なし
人員配置等の都合により、転勤となる場合がありますが当面はなし。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

8:00～16:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■スライド勤務時間制度■残業月29時間程度（全社平均）※週1日ノー残業デーあり
固定残業代の有無：有

給与

540万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：273,000円～440,000円
その他固定手当/月：1円～10,000円
固定残業手当/月：92,000円～150,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
365,001円～600,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢等を考慮の上決定します。
■月収：36.5万円～60万円（諸手当を含む）
■賞与：年2回（6月・12月）
※業績等により変動します。
※記載の額は、採用終了後3ヶ月間の契約社員時のものです。
社員登用後の額については面接時にご説明いたします。

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：正社員後、同社規定による
寮社宅：正社員後、同社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員後、同社規定による

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
昇格者研修、コンプライアンス研修、メンタルヘルス研修、資格取得支援講習会ほか

＜その他補足＞
■食事手当
■現場手当
■家族手当
■財形制度
■保養所利用可
■レジャー・リゾート施設利用割引（ホテル、ゴルフ、スキー、ベルーナドーム）など

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（3ヶ月経過後5～10日付与）、時間単位年休取得制度、半日単位振休制度、産前産後休暇、介護休暇、慶弔休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35155

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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