業務内容

≪設計にチャレンジしたい方歓迎/三菱電機グループで安定就業可能/年休128日(土日祝休み)/充実の社宅制度(家賃の最大8割を会社規定に基づき会社が負担)/昇降機のメンテナンス実績業界No.1 ≫

■概要：
当社の設計課のメンバーとして、ビルシステム設備設計・設備導入計画を担当いただきます。

■業務内容：
工場、オフィスビルなどのシステム設備の改修工事が中心となります。既存のビルシステム設備を改修するにあたり、実際に現場を見て、新規システム設備の設置計画導入計画、設備設計を中心に担当をいただきます。

・現場調査（お客様からのご依頼に基づき、改修現場へ訪問し現状を確認）
・ビルシステム設備の改修案の策定（ビルシステム工事における設備仕様の検討、各種図面作成などにより設計積算）
・改修案の技術提案

■組織構成：
配属予定の部署は、設備の設計者及び施工管理担当者が集まっている部署で、年齢層は20代～40代で構成されており、幅広い年代の方が活躍しています。

■当社の特徴・ポジションの特徴：
◇三菱電機製昇降機・空調・冷凍機器・ビルシステム設備のメンテナンス・修理を始めとするビル総合管理の会社です。
◇三菱電機のグループ会社であり、安定した経営基盤も魅力です。長期的に安定して活躍できる環境があります。
◇今回のポジションでは、ビルの新築案件の関連ではなく、ビルシステムの改修工事がメインの案件です。それゆえ、施主様（＝エンドーユーザーとなるお客様）から直接ご依頼を受けるケースが多く、お客様と直接コミュニケーションをとりながら業務を行える点が非常に特徴的です。
◇営業部門は別にありますが、設計担当者も現場にお伺いをし、お客様と意見交換をしていきます。エンドユーザーの声を反映をした設計ができる点や、設計をした内容をお客様へ提案をしていく業務もあるため、自らの設計に対してお客様からのお声を聞くことも多くあり、設計者としてのやりがいを感じていただけるポジションです。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 1ヶ月間の試用期間があります。
試用期間中は原則有給休暇取得不可

対象となる方

【資格】
1級電気工事施工管理技士, 2級電気工事施工管理技士, 資格なし 【応募資格】
◆必須要件：
・電気設備、機械、建築関連業務経験をお持ちの方
（工事現場、設備保守・メンテナンス、製造にかかわっていた方、配線や回路等電気系、機械系の知識をお持ちの方歓迎！）
◆あれば尚可
・何らかの設計経験をお持ちの方(電気設備、機械、建築関連等)

勤務地

宮城県【住所】
北日本支社　資材センター
住所：宮城県仙台市若林区新寺３－２－２０ 東北資材センター2階
勤務地最寄駅：JR東北本線／仙台駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
当面はございませんが、将来的にキャリアアップを目的とした転勤の可能性はございます。（全国転勤あり）

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月20～30時間程度
固定残業代の有無：有

給与

480万円～700万円 ＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～360,000円
その他固定手当/月：7,000円

＜月給＞
267,000円～367,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額です。
■賞与：年2回（初回は寸志）昨年賞与実績6か月分
■その他定額手当：就業別手当7,000円
■モデル年収（残業月20時間想定、賞与込）
480万円/25歳・高卒、700万円/38歳・大卒・扶養家族3名

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、技術教育、資格取得奨励金制度　等

＜その他補足＞
各種社会保険、住宅資金融資、財産形成貯蓄、企業年金基金、健保組合、箱根宮ノ下、伊豆高原、軽井沢、湯布院など

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

休日＝完全週休2日制(土日祝)
休暇＝有給5日（初年度）～25日、半日休暇、リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇ほか

完全週休2日制年間休日120日以上土日休みフレックス勤務

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35157

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

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資本金