業務内容

～単なる「オフィスデザイン」を超え、文化・地域・ブランド・従業員体験を多層的に調整・具現化する高次元な挑戦～

■業務内容：
新規事業や既存ブランドの店舗出店、デザインディスプレイにおける出店サポートを担っていただきます。設計会社・施工会社との折衝や品質・コスト・工程管理がメイン業務となります。まずは熱田プロジェクトをメインに、ReFa等の直営店出店も担当いただく予定です。

■業務詳細：
◇出店店舗のデザインチェック、見積精査、設計打ち合わせ
◇店舗什器のデザインチェック、見積精査、品質管理
◇建築内装、不動産に関わるコスト管理と品質管理、工程管理、建物に付随するサービスの企画提案／管理など
◇都市開発などのプロジェクトマネジメント

■部署のミッション：
熱田新本社の建設及び内装の設計デザイン会社、施工会社とのプロジェクトマネジメントを中心に、今後も継続される熱田外苑構想を実現に向けて推進させていく役割を担っています。
合わせて、各プロダクト関連の店舗出店やDD製作のプロジェクトマネジメントなど建物建設以外にも関与することになります。
今後は更にプロダクトも増え、拠点増加や店舗、什器関連も増え、その管理体制と運営を向上させることで、品質向上とコストダウンを図り、会社にとって有形、無形資産を残し、利益を残していく重要なポジションとなることを目指していきます。

■熱田プロジェクトの魅力：
（1）隈研吾氏設計による自然と融合するインテリア空間
（2） ブランド体験と融合したパブリックな空間計画
（3）曲線テラスと吹抜けによる開放感あるオフィス
（4）地域共創を見据えた空間監理
他企業などと連携をしながらの街づくりにも挑戦することができます

■働き方：
・深夜勤務：無
・月平均残業時間：20～30時間程度
・出張頻度：メンバーによりますが隔週・週1回程度東京へ日帰り出張程度です。翌日の業務次第で宿泊となることもあります。

■組織構成：
室長1名／メンバー3名
オフィス・住宅設備メーカーでデザイン等をしていた者が活躍中

■当社の魅力：
MTGは従業員一人ひとりが夢を持ち、明るく前向きにひかり輝く素晴らしい人生を歩めることを最も大切にしています。仕事にやりがいを持ちながら自己実現したい方にピッタリの社風です。


変更の範囲：会社の定める職種

職種

設計-建築, 設計-設備, 設計-土木, 設計-プラント, 製図・CADオペレーター, 設計-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築系の知識をお持ちで、関係各所との連携・調整力がある方
　└インテリアコーディネーター／ハウスメーカー営業／建築系学科卒業の方なども歓迎いたします

■歓迎条件：
・内装／店舗デザインのご経験がある方
・施工管理のご経験がある方
・プロパティマネジメント経験がある方　等

勤務地

愛知県【住所】
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG 第2HIKARIビル
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／本陣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間20~30時間程度
固定残業代の有無：有

給与

400万円～600万円 ＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～360,000円

＜月給＞
260,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（1月、7月）※初回は入社1年後、2回目以降は1月と7月
■賞与：年2回（6月、12月

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：会社規定による
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
※現場におけるOJT

＜その他補足＞
■制度：選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、社内研修（階層別研修等）、単身赴任帰省旅費補助（該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）
■手当：エリア手当、超過勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当　等

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■慶弔休暇
■有給休暇：入社半年後に最大10日付与（出勤日数によって変動有）2回目以降は毎年10月1日に付与
■入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与（半年後に消滅）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35173

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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