業務内容

～シェア業界トップクラス／20代・30代活躍中！／年間休日126日／土日祝休み／フレックスタイム制／残業月平均30時間以下～

■業務概要：
全国の設計事務所や大手ゼネコンとともに環境性能に優れた建物を実現するため、専門的知見をもって検証・提案をするコンサルタントとして建築設計に携わります。
【具体的なポジション例】※ご経験に合わせて、いずれかの業務を担当いただきます。
・各目標値達成に向けた情報提供や設計内容を確認し検証する事前検討
・建築物省エネ法に関わる適合性判定のコンサルティング・申請支援
・BELS認証評価取得のためのコンサルティング・申請支援
・CASBEE認証評価取得のためのコンサルティング・申請支援
・住宅性能評価取得のためのコンサルティング・申請支援
・避難安全検証法、防災計画書コンサルティング
・その他、建築物の環境性能に関する各種設計コンサルティング

■業務の基本的な流れ：
▼問い合わせのあったクライアントにヒアリングします。スケジュールや設計の進め方を提案します。
▼建物の大きさ・要件などに関して打合せを行います。
▼自社開発専用ソフトで評価・計算し評価内容を取りまとめます。また、要件に合わせた改善提案を作成します。
▼報告書をまとめ、クライアントに提出。

■身につくスキル：
設計経験を活かしながら、計算・評価業務から徐々にプロジェクトマネジメントに挑戦いただきます。クライアントとともに課題に対する解決策を考えることで、ソリューション能力を高めていただける環境です。

■キャリアパス：
専門性を高めながらマネジメントに挑戦する道と、高度な技術を追求するスペシャリストの道があり、ご自身の志向に合ったキャリアの選択ができます。
HP:https://izmc.work/

■実績：
虎ノ門ヒルズ ステーションタワー、TODA BUILDING、麹町ビジネスセンター等。
HP:https://izmc.co.jp/works/#works-iclist

■当社の強み：
環境案件の知見を10年以上蓄積できている企業は国内には少なく、特に日々変化する法規制に適応できている点が強みです。環境、防災における差別化と事業者からの直接発注により高収益体制が作られ、社員の働き方に還元しています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-建築, 設計-設備, 設計-土木, 設計-プラント, 製図・CADオペレーター

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
<第二新卒歓迎><施工管理からのキャリアチェンジ歓迎>
【必須条件】
建築に関する何かしらの知見（学科卒可）、もしくは経験（設計、施工管理、CADオペ、行政での建築に携わっている方など歓迎！）
【歓迎】
意匠または設備設計のご経験（住宅、非住宅問いません）

勤務地

愛知県【住所】
＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区錦3-15-15
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
※勤務地を限定しない働き方もできます。（全国型社員制度）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
固定残業代の有無：有

給与

450万円～660万円 ＜予定年収＞
450万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～360,000円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
248,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記年収は月想定残業20時間分の残業代を含んだ金額です。
■昇給：年2回
■賞与：年2回

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給
家族手当：こども手当
住宅手当：規定支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり上限65歳／勤務延長制度なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格補助制度（合格時の受験料負担、祝い金など）
・メンター制度　など

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度　選択制
・エコ通勤手当
・資格手当
・育児・介護休業制度
・カフェテリアプラン（福利厚生メニュー）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、慶弔休暇、付加有休（夏季）、有給休暇（半日単位の取得可）

完全週休2日制年間休日120日以上

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35174

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

従業員数

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資本金