業務内容

～社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均17h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業～

■業務内容：
消防設備、給排水管などの共用設備機械の点検・管理・修繕業務をお任せいたします。
上記施設、設備機器などの保全・改良工事に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理業務全般に携わっていただきます。

■働く環境：
建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均17hとなっています。
入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限8万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限3万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。
結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。

☆抜群の就業環境☆
UR都市機構が供給した賃貸住宅・分譲マンションの維持管理を元請けとして担当するため、残業時間を抑制した働き方ができます。
また、居住者様に配慮するため、早朝・夜間。休日工事はありません。
年間休日120日、完全週休二日制（土日祝）、月平均残業17hとワークライフバランスがとれる環境のため、自分の時間が確保しやすい労働環境や充実した資格取得支援制度を利用し、多くの社員が職種にかかわらず、様々な資格を取得しています。
再雇用制度や退職金制度も整えており、結果として社員定着率95%と長く腰を据えて働くことができる環境を実現しています。

■当社の魅力：
～街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア～
UR都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 2カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械工事の施工管理のご経験
・普通自動車免許資格保有者

■歓迎条件
・管工事施工管理技士資格　2級以上
・建築物環境衛生管理技術者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

勤務地

東京都, 愛知県, 大阪府, 福岡県【住所】
＜勤務地詳細＞
首都圏地区、関西地区、名古屋地区、福岡地区
住所：東京都/大阪府/愛知県/福岡県内のいずれかの支店
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
首都圏、関西地区、名古屋地区、福岡地区で異動の可能性はございます。

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:25 （所定労働時間：7時間25分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩60分。残業時間は月平均17時間で多い月でも30時間です。
固定残業代の有無：無

給与

420万円～729万円 ＜予定年収＞
420万円～729万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～420,000円

＜月給＞
250,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1回／賞与：3回（前年度支給実績・5.1か月分）
年収例：538万円／30歳・入社8年　
年収例：590万円／35歳・入社13年
年収例：729万円／45歳・入社23年　副長《係長クラス》役職手当含む
上記はモデル年収例（※持家、配偶者、扶養家族（子1名有り）、諸手当含む）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者／月6500円、子1人につき／月1万円
住宅手当：1万1000円～1万6000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
◆資格取得助成制度（通信教育、当社提携予備校への通学費用などを会社が補助）
◆資格取得後の褒賞金
◆テーマパーク入場料等の費用補助
◆健康管理支援
◆時短勤務
◆副業※承認された場合可

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■共済会
■直営保養所／提携保養施設あり
■テーマパーク入場料等の費用補助
■健康管理支援（定期健康診断、VDT健診、生活習慣病検診を会社が全額負担）
■貸与住宅制度
　入社してから３年間はUR賃貸住宅であれば家賃等の80％を補助（限度額80,000円*）
　4年目以降はUR賃貸住宅又はJS管理物件であれば家賃等の50％を補助（限度額30,000円*）
　*首都圏に単身でお住まいの方の場合、一部条件あり、住宅手当との併用不可

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、暑中休暇、年次有給休暇、特別休暇

完全週休2日制年間休日120日以上

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35225

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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