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正社員
完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
【東京】製薬用水・精製水プラントの施工管理◇在宅も可能/家族手当あり/年休122日/社内風土◎ 正社員
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- 勤務地 東京都
- 給与 480万円~700万円
募集要項
- 業務内容
- 【右肩成長中!!医薬品プラント・安定性◎/今までの経験を活かして設計から施工管理、試運転まで一貫して携われます/取引企業は大手製薬メーカー多数/76年間黒字経営の岩井機械工業株式会社100%子会社/完全週休二日/手当充実/社内風土◎】
■担当業務:
製薬用水プラント・精製水プラントにおいてまずは、ご経歴に合わせて設計・施工管理・試運転のいずれかをお任せします。ゆくゆくは取りまとめるプロジェクトマネージャーをお任せします。注射剤製造プラントや、バイオ製剤プラントなど、医薬品の製造を支える設備に幅広く携わることが可能です。
■働き方:
受注から完工までが長期にわたるプロジェクトが多く残業や在宅勤務など働き方は各人の裁量が大きいです。
※顧客への設置工事などの場合は顧客就業時間に合わせたシフト勤務となる場合があります。
■技術職特徴:
・既存顧客は担当するエンジニアチームを決めて日常的に営業部門と連携して対応する方針となりました。
・既存顧客への深耕活動を日々の業務の中でも重要視する方針です。
■特徴・魅力:同社は70年間黒字経営の岩井機械工業株式会社を親会社に持つ安定企業です。企業グループの豊富なノウハウと安心して働ける安定した経営基盤を有しながら、設立間もないベンチャー的な風通しの良さを併せ持っています。
■詳細:同社は工場を持たないファブレス企業のフットワークを活かして迅速かつ適切なソリューションを提供することで事業を拡大しています。顧客企業のニーズの抽出から提案・プラント設計業務・調達手配・設備設置工事~試運転の作成・実施など取引企業の医薬製造設備に関する課題に対応しています。業務を遂行するうえで、顧客はもとより協力企業との折衝もあります。営業からの情報を基に、言葉で伝えられた顧客の要望を設計し、実現します。打合せを重ね、詳細設計を親会社の設計部門や協力会社と協力しながら、部材調達も行ないます。納入前検査や設備工事にも設計者の立場で監督し、最終的な試運転や完成図書の作成までプロジェクトに一貫して関ります。入社後は、まずは得意な分野(機械設計・電気設計・施工管理 他)でプロジェクトに関っていただき、経験を積みながらトータルでプロジェクトを監理出来るプロジェクトマネージャーを目指していただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 施工管理-プラント
- 雇用形態
-
正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
■応募要件:
・用水プラント(純水・精製水等)の施工管理ご経験の方
- 勤務地
- 東京都【住所】
本社
住所:東京都大田区東糀谷3-17-10
勤務地最寄駅:京浜急行線/穴守稲荷駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
補足事項無し
- 勤務時間
- 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
固定残業代の有無:有
- 給与
- 480万円~700万円 <賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):244,500円~370,000円
<月給>
286,500円~440,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※職級により設定した固定残業相当手当(職務手当)支給。
時間外労働賃金が職務手当金額を超過した場合に超過分を残業手当として追加支給
固定残業代相当の時間/金額は、職級により変わるため、詳細は面談時にお伝えします。
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- <各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(規程による)
家族手当:給与所得控除対象の家族に対して支給
寮社宅:若年者対象の借上げ社宅制度(規程による)
社会保険:■特記事項なし
退職金制度:退職金の一部を確定拠出年金として支給
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
保有している資格、入社後取得した資格について規程に基づき取得時報奨金、資格手当を支給しています。
キャリアプランに応じて資格取得を目標化して費用会社負担で資格取得を奨励しています。
<その他補足>
■社員旅行(年1回全額会社負担)
■共済会による懇親活動(会社補助)
■リゾート施設1箇所(伊豆)
■失効した有給休暇を傷病・育児・介護の目的で使用できる失効有給休暇積立制度(最大40日)退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、慶弔休暇、特別休暇、年次有給休暇 、夏期連続休暇(通常9日、3日の有給休暇指定消化を含む) 創立記念日
※祝は会社カレンダーによる休日のほか有給休暇奨励日や指定有給日としています完全週休2日制年間休日120日以上
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 35233
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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