業務内容

～JR東日本グループの技術専門企業で活躍！／改札機や空調設備など幅広い機械に携われスキルアップに繋がる／家族・住宅手当等福利厚生充実／働き方改革推進中◎～

■業務概要：
JR東日本の駅設備（ホームドア・昇降機・空調・改札機・券売機等）におけるメンテナンス立ち合いや施工管理業務をお任せします。
※実作業は外部業者が行います。エリア内をチームの複数人で確認いただきます。

～採用背景～
列車との接触や線路への転落防止のため、親会社のホームドア導入の強化に当たり、採用強化に努めています。JR東日本Gの安定基盤の中で幅広い機械への知見がつけられる環境です。

■業務詳細：
◇駅務機器の設置・更新（施工計画、施工管理、現場立会い）
◇設備の維持管理（メンテナンス計画、品質・安全管理、故障対応、監視業務）
※ホームドア設置業務をご担当いただく場合は、首都圏ホームドア工事支店配属、その他業務ご担当の場合は東京支店配属となります。
<出張>
基本支店エリア内での外出です。日帰りメイン・長くとも2~3日となり、直行直帰可能です。

■働き方改革：
◇休日出勤は基本なし。緊急時については24時間制のコールセンターが一次対応を行います。
◇勤務開始を30分単位で変更できる（7:00～11:00開始）フレキシブル勤務制度がございます。
◇WEB会議ツールや施工管理アプリ等を利用した業務効率化を進めています。
◇家族・住宅手当もありJRグループ各種厚生施設なども利用可能です。

■就業時間：
◇勤務時間帯目安：東京／8:45～17:25、八王子／8:30～17:10
◇夜間業務が発生する可能性有：22：00～翌6：30等（労働時間7時間40分）
※頻度は月に数回程度～半分近く等事業所により異なります。

■当社の特徴：
ホームドア・改札機・エスカレーター等駅の機械設備や、Suicaを利用した決済・認証ソリューションを企画～運用・維持管理まで一貫して手掛けるJR東日本グループの技術専門企業です。
◇駅務機器システム（昇降機・改札機・券売機・ホームドア等）に関する改良、メンテナンス
◇バスシステムの無線データ連携、インフラ構築
◇Suicaをはじめとする交通系ICカード、電子マネーシステム及び各種ソリューションの開発　等

変更の範囲：当面は求人票記載の業務に従事いただく予定ですが、当社業務全般に変更の可能性があります。

職種

設備管理・メンテナンス

雇用形態

正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
いずれか必須となります。
・サービスエンジニアのご経験
・何かしらの施工管理のご経験
・施設やビルの設備管理やメンテナンスのご経験
【歓迎】
・施工管理技士／監理技術者資格
・機械設備（空調設備／昇降機等）の施工管理／メンテナンス立ち合い／設備管理のご経験

勤務地

東京都【住所】
＜勤務地詳細1＞
東京支店
住所：東京都品川区西五反田3丁目5番8号 JR目黒MARCビル9階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
八王子支店
住所：東京都八王子市南新町25-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：当面変更の予定はございませんが、将来当社拠点全般に異動の可能性があります。
＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:25
＜その他就業時間補足＞
・就業時間の詳細については職務内容欄を参照ください。※事業所により異なる（上記は東京支店の場合）
固定残業代の有無：有

給与

400万円～690万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～350,000円

＜月給＞
200,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当あり（条件に応じ支給）
住宅手当：住宅援助金制度
寮社宅：住宅援助金制度（支給条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務・リモートワーク可
■副業OK（入社3年以降）
■時短制度
■出産・育児支援制度
■JRグループ各種厚生施設（GALA湯沢スキー場、フィットネスクラブ等）
■JR東日本株式社員持株会
■グループ共済
■単身赴任時帰省旅費支給あり
■結婚休暇（5日）取得可能
■人間ドック補助、インフルエンザ予防接種補助　等

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夜間勤務有
■基本的には土日祝日休みですが、土日の勤務もございます（代休有）。
■有給休暇：入社時20日
■夏季休暇：7～9月に2日取得可能
■有給平均14.5日

完全週休2日制年間休日120日以上土日休みリモート勤務可育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35246

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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