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正社員
完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定) 無資格歓迎学歴不問20~30代活躍40~50代活躍
【厚木/巡回】大規模施設の設備管理 ※高砂熱学工業グループ/年休122日/専門性が身につく
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- 勤務地 神奈川県
- 給与 400万円~720万円
募集要項
- 業務内容
- ~高砂熱学工業グループの安定基盤/大型施設・研究施設・医療施設などの設備管理に携われる/年休122日/福利厚生充実~
当社は高砂熱学工業グループで空調設備業界トップクラスの技術・ノウハウを背景に持ち、IoT・AI・DXを活用した遠隔監視やデータ分析に基づく省エネ・予防保全を進めているTMES。『設備管理』と『ソリューション』の力で 様々な施設の設備総合管理サービスを行っています。大規模施設の設備管理をお任せします。
・中長期および年間保守計画の作成
・お客様ならびに業者との打合せ、交渉
・業者管理、修理修繕、工事の手配
・施工計画、仕様書の作成
・見積書作成および価格交渉
・緊急連絡対応(365日24時間):当番制(現場への緊急出動稀に有)
■勤務地:
配属先は本人の希望を考慮し決定しています。また定期的に仕事内容や勤務地の希望をヒアリングする機会を設けているため、自身のキャリアプランを立てやすいことが特徴です。
■当社について:
【◇50年以上続く高砂熱学工業グループ会社】
当社は、創業50年以上の設備総合管理の会社です。空調設備業界のリーディングカンパニーであり、100年以上の歴史がある高砂熱学工業を親会社に持つ、歴史と実績のある企業です。
【◇国内事業の強靭化:タカサゴ・トランスフォーメーション】
建設投資・労働人口の減少、技術革新による事業構造の変化など、今後事業環境がより厳しくなることを踏まえ、コア事業の抜本的な改革に取り組み、未来に向けた事業基盤の強靭化を図るために中期経営戦略の一つとして掲げています。
基盤事業のDX推進として事務所に戻らずにスマートフォンで報告書を作成できるシステムを試験導入したり、ワークライフバランスの実現として時間有給取得を導入するなど様々な取り組みを行っています。年間休日は122日、福利厚生充実と長期的に働きやすい環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 設備管理・メンテナンス
- 雇用形態
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正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
・設備施工管理またはメンテナンス経験をお持ちの方
空調や電気設備経験歓迎します!
(例:サービスエンジニア、メーカーにてメンテナンスに従事されていた方などど
■必須資格:
・普通自動車免許
- 勤務地
- 神奈川県【住所】
<勤務地詳細>
厚木営業所
住所:神奈川県厚木市中町3-13-8 アイリスヴェール141 6階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
厚木営業所に所属し、付近の管理物件を巡回していただきます。
<転勤>
当面なし
転勤は想定していませんが、全国的に支店や事業所がございます。転勤いただく際は、相談の上、転勤いただくか否か決定いたします
- 勤務時間
<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業時間は年間ならして30H程度です。場合により夜間勤務あり
固定残業代の有無:有
- 給与
- 400万円~720万円 <賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~390,000円
<月給>
270,000円~390,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキルを鑑みて最終的に決定いたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:※会社規定に基づき支給
家族手当:※会社規定に基づき支給
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
社員研修、職務(技術)研修、各種通信教育 他。資格取得奨励など支援制度があります。
<その他補足>
■社員持株会
■保養所、スポーツクラブ
■資格取得奨励支援制度
■健保組合の保養施設
■同好会(ゴルフ、テニス、釣り など)
■家族手当:配偶者及び18歳未満の扶養している子女(2人まで)が対象※正社員のみ退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始(12/29~1/3)など完全週休2日制年間休日120日以上育児・介護支援制度あり
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 35248
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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