業務内容

【異業界出身者も歓迎／売上高1.5兆円規模◎多角化経営の安定性／東証プライム上場・相合電子部品メーカー／年間121日・土日休み】

◆職務概要：
厚木事業所において施設管理業務に携わっていただきます。
事業所内にて幅が広く環境を担う空調・電気・ISO・水処理・営繕・廃棄等の施設管理を行います。業務上、設備業者への指示・管理も担っていただきます。

＜具体的な業務＞
・厚木事業所内の施設管理
・各種環境法対応

◆厚木事業所について：
ミネベアミツミグループの技術開発部門、半導体事業部、ミツミ部品製造部の拠点として、広い敷地内に開発環境から生産設備までを兼ね備えた重要な事業所の一つです。

◆ミツミ電機株式会社について：
・電気機械器具の製造および販売
・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売

◆半導体事業部について：
アナログ半導体（パワー半導体を含む）を製造しており、自社ブランドの半導体開発から設計、製造まで一気通貫で行う事業とお客様の半導体を受託生産する事業（ファウンドリ）を行っています。アナログ技術を活かす4つの製品領域で高精度・高速・高耐圧・小型化を追求しています。
近年、エイブリック社の子会社化やオムロンや日立グループの半導体事業の一部を譲受するなどして、当社の強みをさらに強化し、市場での立ち位置をより明確なものにしております。
また、多種多様な事業を有しているため、モーター事業、電源事業、IoT事業などの様々な事業と密に連携することにより、新たな事業機会や技術力のシナジーを創出することが可能な点は、半導体専業メーカーにはない強みとなっています。

◆ミネベアミツミの魅力：
・多角化経営×事業の安定性。売上高1.5兆円規模。12期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2024年3月期）
・世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等）
・離職率2.5％で働きやすい環境。年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務など制度充実。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設備管理・メンテナンス

雇用形態

正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無し ＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
・施設管理の業務経験をお持ちの方
【歓迎】
・エネルギー管理士、電気主任技術者、冷凍機械責任者（第3種）をお持ちの方

＜メーカー経験不問！業界未経験の歓迎も歓迎◎＞

勤務地

神奈川県【住所】
＜勤務地詳細＞
厚木事業所(ミツミ電機株式会社)
住所：神奈川県厚木市酒井1601
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
※入社後「ミツミ電機株式会社」へ在籍出向

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:10～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
補足事項無し
固定残業代の有無：有

給与

500万円～850万円 ＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～450,000円

＜月給＞
270,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収であり、ご年齢／ご経験／スキルを鑑みて決定いたします。
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(6月、12月)

※入社後すぐ在籍出向となり、出向元がミネベアミツミ社、出向先はミツミ電機社となります。（年収や待遇などは全社統一です）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規定による）
家族手当：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：※2019年4月1日から65歳に延長されました。

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など

＜その他補足＞
■諸制度：確定給付企業年金／確定拠出企業年金、従業員持株会、財形持家転貸融資／利子補給、財形貯蓄
■諸施設：社員食堂、カフェテリア（17:30以降は社内居酒屋として営業）、軽井沢山荘、クラブハウスなど
■家族手当：扶養となる18歳未満の子1人10,000円、2人30,000円、3人目以降1人につき15,000円

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・育児休暇取得実績有
・年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇ほか
・入社日により5日に変更可能性有
・その他（当社カレンダーにより、祝日出勤の場会有）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35250

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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