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正社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
【大阪】企画設計◆新設部門/テクノプロHDグループ会社/フレックス/転勤なし/年休122日
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- 勤務地 大阪府
- 給与 450万円~1200万円
募集要項
- 業務内容
- ■業務内容:
民間建築、公共施設、教育文化施設、福祉医療施設、集合住宅など多岐に渡る建物の企画設計業務をご担当いただきます。
■具体的な業務内容:
・ニーズ把握、現地調査、法規制調査
・企画アイディア、コンセプト立案、ボリューム検討
・企画書作成、基本構想作成、基本計画、プレゼンテーション
・実施設計、工事監理
※応募者の方のご経験によって担当や役割を決めさせていただきます。若年層キャリアからベテラン層まで幅広く募集いたします。
■当社の特徴:
民間建築、公共施設・教育文化施設・福祉医療施設、集合住宅など様々な建物の基本設計から実施設計、工事監理を行っております。この度、現状弊社在籍中の企画設計者達と共に「企画設計部」を新たに発足するためのオープニングメンバーを、マネージャークラスを含めて幅広く募集いたします。
■テクノプロHDグループ会社:
エンジニア人材派遣国内最大手の東証プライム上場企業であるテクノプロHDグループ会社のため、安定した経営基盤があります。
2018年7月にテクノプロHDに参画しました。当時より当社は、本社がある愛知県内では歴史のある設計事務所として、大きな案件を入札しておりました。株式会社テクノプロ・コンストラクション様は施工管理案件を多く携わっていたため、安定性のある設計事務所をHDグループに参画させることで、お互いより安定した案件の受注、経営基盤を整えられると考え、当社に声がかかりました。
当社としても、テクノプロHDに参画したことで、より安定した案件受注、従業員の長期就業の安定性の確保ができています。
■当社が大事にしていること:
会社を大きくし、売り上げを伸ばすことも大事だとは考えていますが、当社は社員のことを一番大事に考えています。当社は社員一人一人が自分らしく働き、希望のキャリア実現を応援しています。
そのための取り組みとして、社内で上長との面談の実施や資格取得のための制度を取り入れ、社員一人一人に寄り添う経営をしています。
■資格取得・スキルアップのための制度充実◎:
社員のスキルアップ実現に向けて下記の制度を取り入れています。
・一級建築士資格取得支援制度(2023年度導入済み)
・建築士定期講習費用の会社負担
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 設計-建築
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件:
・デベロッパー、ゼネコン、設計事務所などでの実務経験
■歓迎条件:
・一級建築士別途優遇
・基本設計、実施設計からのキャリアチェンジをお考えな方。
- 勤務地
- 大阪府【住所】
新:大阪事務所
住所:大阪府大阪市淀川区西中島5-9-1 新大阪花村ビル602
勤務地最寄駅:御堂筋線/西中島南方駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
在宅勤務をご希望の方も歓迎致します。面接時にご相談ください。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
- 勤務時間
- フレックスタイム制
コアタイム:13:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
■就業時間は顧客就労勤務時間にあわさせていただきます。
固定残業代の有無:有
- 給与
- 450万円~1200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):228,000円~544,000円
固定残業手当/月:72,000円~256,000円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円~800,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力、経験等を考慮し面接時に充分に話し合いの上で決定
■賞与実績:年2回(6月/12月)、決算賞与(8月)
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- <各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■一級建築士資格取得支援制度(2023年度導入済み)
■建築士定期講習費用の会社負担
<その他補足>
■慶弔見舞金制度
■総合福祉団体定期保険
■福利厚生「ベネフィット・ステーション」
■グループ従業員持株制度
■DC制度
■災害時休暇制度
■資格手当、役職手当資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■休日:土日祝休み※年1回程度 土曜出勤有
■休暇:夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
■有給休暇:年5日は計画的付与完全週休2日制年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 35257
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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