業務内容

～年休125日／完全週休二日制／フレックス制有／在宅勤務有／急成長ベンチャーでの経営に携われます～

◇おすすめポイント◇
★就業環境◎★
年間休日１２５日、完全週休2日制・夜勤転勤無し、在宅勤務やフレックス勤務も可能と働き方を改善したい方へピッタリの求人です。
★当社の特徴/魅力★
◎当社ではリノベーションプランナー（営業）、設計、施工管理の3名で１つのチームとして施工しており、住宅リノベーションのプランニングから完成までトータルに携わることができます。
◎内装の提案・設計・デザイン・細かい納まりや現場での竣工確認まで一貫して担当することで、お客様の理想の家作りを可能な限り体現していきます。自分が担当した物件が完成した時は、深い感動を味わえます。

■仕事内容：
リノベーションをされるお客様のご希望にあわせて、意匠設計・設備設計・図面作成等の内装設計業務全般を行っていただきます。

■具体的な仕事内容
・お客様とのお打ち合わせ
※基本的にはオンライン打ち合わせ、対面打ち合わせ、現地打ち合わせも一部あり
・現地調査（解体前現地調査）
・図面作成（既存図・電気図・配管図・施工図・施工指示書等）
・竣工確認（デザインした内装仕様の現地での施工チェック）

業務の比率としては概ね下記のイメージです。
・お客様との打ち合わせ＋図面作成・修正６割
・現地調査２割（複数名で協力して実施することも多いです）
・材料の拾い出しその他が２割

リノベーションプランナー(営業)、設計、施工管理の3名で１つのチームとして施工しており、住宅リノベーションのプランニングから完成までトータルに携わることが出来ます。またCADオペレーターも社内にいるため、連携して業務を進めることが可能です。

■当社の事業：
2020年に創業したリノベーション×スタートアップです。施工会社として、業界の様々な課題に取り組むことで、より多くの人にリノベーションという選択肢を手にとってもらえるような世界を目指しています。職人の自社雇用・リノベーションエンジニア化、リノベーション施工DXなどを行い、合理化・効率化された自社リノベーションスキームによりユーザー志向なリノベーションサービスを提供いたします。

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
下記全てを満たす方を想定しております。
・住宅またはリノベーションの設計のご経験
・顧客対応の経験（toC/B問いません）
・CADが使用できること
　※弊社ではvectorを使用しておりますがその他のシステムでも可

勤務地

東京都【住所】
本社
住所：東京都目黒区上目黒1-1-5 第二育良ビル３F
勤務地最寄駅：東急東横線／中目黒駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～17:00
フレキシブルタイム：5:00～13:00、17:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※10:00～19:00を中心に働いているメンバーが多いですが、柔軟に対応していただけます。
固定残業代の有無：有

給与

392万円～560万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：244,000円～274,000円
固定残業手当/月：86,000円～96,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～370,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、経験・年齢などを考慮して決定します。
※担当案件数により昇給、プロマネ・企画などできる方は能力を考慮します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（夏季、冬季1ヶ月分ずつ）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：子供1人につき月1万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格補助や研修費用の負担あり

＜その他補足＞
■社内懇親会・イベントの実施(費用負担あり)
■PC貸与
■社用携帯・ipad貸与

資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・完全週休二日制　
・年間休日125日（2025年）
・水日祝休み
・夏季休暇（有休奨励日として数日取得いただきます）
・年末年始休暇（12/26-1/4）
・有給休暇　
・慶弔休暇

完全週休2日制年間休日120日以上

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35284

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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