業務内容

＼スタンダード上場のヤマウHDグループ！～年休123日(土日祝休)／
業界屈指の働き方／勤続手当最高月8万！転勤原則無し～

【お仕事内容】
橋梁や高架道路といった公共の土木工事に用いられる伸縮装置（例：道路と道路、橋と橋を繋げる装置）のニッチトップ専門メーカーである同社において、工事が円滑に進むよう、工程や予算、納期の管理をお任せいたします！
◆お客様：NEXCO、国交省、各地方自治体、都市高速 等
◆工期：変動はありますが、半日～1か月程がメイン
◆エリア：
各担当・管轄エリア内の現場がメイン（四国のエリアがメインとなります）
（経験に応じて短期的な出張で、他のエリアの応援に行っていただくこともあります。高速道路が通っている地域がメインで、都市部や交通アクセスのよいところが多いです。

＼プライベートも意識した働き方が可能！／：
・転勤原則無し
・年間休日123日
・残業平均20時間/月（よほど忙しい時期でも50～60ｈ程度が年1回）
・夜勤後は必ず9時間のインターバル有（例：朝4時に終業→9時間インターバル→13時出社→18時退社）
・出張：年に1週間が2～3回程度※土日は工事がないため、帰宅可能

▼以下、残業削減の取り組み▼
・取替工事と新設工事が多く、「壊れた/緊急工事」でなく、「寿命が近いからそろそろ」と、工事計画も立てやすく、受注管理もしやすい
・お一人ずつ社用車を1台支給…お住まいの近くに駐車場を探していただきますが、駐車場代は会社から支給いたしますので通勤時の使用可能。（直行直帰可）


■魅力
（１）創業1965年より、ジョイント専門メーカーとして、高架・橋梁用ジョイントに関わる調査・設計・製造・販売・施工を一貫して行う同社はジョイント業界でニッチトップ！実績・知名度より大手からもお声がかかる安定性！
（２）公共事業のため景気に左右されない安定性。
（３）働き方改善も続けており、業界屈指の働き方！メーカーのため利益率が高く給与に還元。勤続手当や、年収上がり幅も魅力！

職種

施工管理-土木

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
1級土木施工管理技士, 2級土木施工管理技士 【応募資格】
■必須資格・要件　
（1）普通自動車第一種運転免許
（2）1級もしくは２級土木施工管理技士の資格保持者

■歓迎資格・要件
・JW-CADもしくは土木、建設系CADの経験がある方
・橋梁の施工管理経験

＼ここも魅力！／
世代交代のためM&Aがあり、オーナー企業からグループ企業へ。
そのため、年間休日の増加や、人事評価制度の導入など良い方向への変化が多く、これからも変化を続ける企業です！

勤務地

香川県【住所】
四国営業所
住所：香川県高松市茜町9番2-308号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
※管理職など、キャリアパス都合上の転勤可能性はありますが、メンバークラスとしては転勤は基本的にございません。

勤務時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業平均20時間/月　※繁忙期は月50～60時間が年に1回※三六協定を遵守します。
固定残業代の有無：無

給与

500万円～736万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～435,000円

＜月給＞
270,000円～435,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与　年2回（昨年実績：4ヶ月）7月・12月
昇給　年1回　4月
年収は賞与・手当を含むモデルであり、経験・スキルを考慮の上決定致します。
※勤続4年目以降は勤続手当有（1万円ずつ上がる/最高8万円）
※拠点から150ｋｍは日帰りでも出張扱いで、手当支給

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給
家族手当：扶養内配偶者2万円、お子様5,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・産休・育休制度

＜その他補足＞
長期勤続手当（満3年以上、規定支給）

退職金制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土・日・祝　GW・夏季・年末年始
※有休休暇：入社時に3日、半年経過後に7日付与
※2022年4月より、完全週休2日制

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35315

企業名

＊＊＊＊＊＊＊

業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

＊＊＊＊＊＊＊

本社所在地

＊＊＊＊＊＊＊

設立年

＊＊＊＊＊＊＊

従業員数

＊＊＊＊＊＊＊

資本金

＊＊＊＊＊＊＊