業務内容

◆◇「水」「空気」「電気」の３つの分野で環境に貢献｜明確なビジョンのもと事業拡大中｜直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長｜活気あふれる若手とベテラン社員が融合した自走化組織◇◆

■仕事内容
●施工計画の立案と実行
・クライアントの要望に基づく工事計画の策定、進捗管理
・現場の状況に応じたスケジュール調整および工程管理
・各種機械器具の据付工事の全体統括
・現場管理

●現場での作業員の指揮および監督
・安全管理の徹底（労働安全衛生法や当社の安全基準に基づいた作業環境の確保）
・設置工事が図面・仕様書に基づき正確に行われているかの確認
・必要に応じて工事の設計図の修正や調整を行う
・品質・コスト管理

●施工品質のチェックおよび向上
・工事の進捗に応じたコスト管理を行い、予算内での施工を実現
・工事に伴う資材や機器の適切な使用・管理
・関係者との連携・調整

●クライアント、設計者、協力会社との打ち合わせ、調整業務
・現場での問題発生時の迅速な対応およびクライアントへの報告
・完了後の工事報告書の作成および引き渡し業務
・法規遵守および安全管理

●建設業法や労働安全衛生法など、関連法規に基づいた現場運営
・安全教育の実施および安全パトロールの実施
・アフターフォロー

●竣工後の設備点検や修理対応
・必要に応じてクライアントへの技術的なサポートやメンテナンスの提案


＝求人のポイント＝
【抜群の業績安定性】同社は環境に関する施設の機器の設計、製造、取付までを一貫して提供しています。
例えば、浄水場、処理場、ごみの焼却場、バイオマス発電に使われる施設の機器を取扱っています。
同社が取扱っている機器は生活になくてはならないものであり、且つ資源の再利用等今後更に需要が高まることが予想されています。実際リーマンショック、新型コロナ流行の時も業績は安定しており、直近10年で売上1.5億から10億以上まで成長しています。

【高い社会貢献性】当社は生活に欠かせないインフラ機器を扱っています。印象に残る仕事としては2018年の西日本豪雨の際、被害の大きかった宇和島市に仮設浄水場を設置、私たちの技術で迅速に浄水場を稼働でき、地元の方に貢献できました。




変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：400,000円～630,000円
・基本給：400,000円～630,000円
・残業手当は業務手当として時間外労働分を支給

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
・機械器具設置工事における施工管理の実務経験
・監理技術者資格（機械器具設置工事業）
・マネジメント経験
【歓迎】
・コスト管理および品質管理の実績
・CADソフトやプロジェクト管理ソフトの使用経験
・建設業法や労働安全衛生法に関する知識

勤務地

香川県【住所】
＜勤務地詳細＞
神山工場
住所：香川県木田郡三木町鹿庭1733-1
勤務地最寄駅：ことでん学園通り駅
受動喫煙対策：その他（ 屋内原則禁煙、敷地内喫煙可能場所あり）
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
本社及び庵治工場

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:20 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：有

給与

650万円～1000万円 ＜賃金形態＞
月給制
完全月給制ではなく月給日給制です。また、給与は大卒の例です。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～630,000円

＜月給＞
421,170円～663,343円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業手当は業務手当として、時間外労働7時間分21,170～33,343円を支給します。
7時間を超える時間外労働については、全額支給いたします。
■月収内訳：基本給＋諸手当（業務手当等）
※上記はあくまでも想定です。
※年齢・経験等により優遇します。
■昇給年1回
■賞与年２回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄参照
家族手当：子供手当：18歳年度末まで1人当たり月5,000円
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
70歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
業務に必要な資格は会社の補助あり
・車両系建設機械の技能講習及び特別教育
・移動式クレーン運転士免許
・1級・2級土木施工管理技士
・1級・2級管工事施工管理技士

＜その他補足＞
■福利厚生
・中小企業退職金共済加入（入社2年経過のち）
・通勤手当（距離で変動/上限月3万円※片道45kmを超えての上限）
・制服貸与
・役職手当
・出張手当　
・資格手当
・健康診断
・三共ワイガヤ会（24,000円/年）

■感染症対策の取り組み
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数117日

■有給休暇は入社時5日付与、入社半年後5日付与です。
■週休2日制（基本土日は休み、祝日のある月のみ土曜出勤有）
■2026年7月より年間休日121日の予定

完全週休2日制土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35321

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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