業務内容

～年間休日120日／未経験からデザイン設計を学べる／有名な居酒屋、カフェのデザイン、施工管理を担当できる～

■事業内容
飲食店やアパレル店舗を中心とした商業施設の企画からデザイン、設計及び施工等の建築業を行っています。
・飲食店（居酒屋やカフェ、有名チェーン店）(9割)
・オフィスや美容院など(1割)

■職務内容
・デザイン設計、および企画、施工管理。
・主に、取引先の要望に合わせてデザイン設計を行います。
・また、現場での施工管理もお願いします。
※デザインと設計を兼任していただくかたちとなります。

＜入社してからはじめにしていただく業務＞
（1）CADの操作方法を学ぶ
（2）先輩社員について仕事の流れを学ぶ
（3）参考資料となる写真探し、デザインのイメージ作り

■組織構成
店舗デザインの担当は５名体制で運営しております。
20代から60代までの社員が活躍しています！
ほぼ全員未経験からの入社で、デザインに興味を持ち飲食店アルバイトからのキャリチェンジをした社員もいます。

■この仕事のやりがい、魅力
・店舗がオープンした時の達成感！
自分がデザインして完成まで見守ってきたお店がオープンし、沢山のお客様がいる光景を見ると「頑張ってきてよかった！」と感じます。

■採用背景
業務繁忙にともない人材を募集し、組織体制の強化を図るため　

■働き方について
繁忙期（9月～12月）には担当案件次第では土曜出勤の可能性もありますが、日曜日はほぼお休みとなります。工事納期があると休日出勤の可能性もありますが、振替休日の指定はないので自分の裁量、調整次第で自由に休みを組むことができます。
「お店の内装が壊れたので来てほしい」などの依頼があった場合には緊急対応の必要がある可能性もありますが、遅くまで勤務となった翌日は、出勤時間を少し遅らせるなど、勤務時間についてもフレキシブルに変更することができます。

■社風／企業の特徴：
・1975年設立と業歴が長く、取引先からの厚い信頼を得ています
・従業員は毎日明るく笑顔で仕事に取り組んでおり、賑やかで活気のある職場です
・日々、やりがいを感じながら社員みんなで一緒にやり遂げる、そしてそれが取引先の満足／信頼につながる

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-建築(S造・RC造・SRC造), 設計-建築, 設計-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
一級建築士, 二級建築士, インテリアコーディネーター, 資格なし 【応募資格】
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／第二新卒歓迎／キャリアチェンジ歓迎＞
■必須条件：以下に当てはまる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・Word／Excel等基本的なPC操作ができる方
■歓迎条件：
・CAD操作経験がある方

勤務地

愛知県【住所】
名古屋本社
住所：愛知県名古屋市名東区若葉台1108-2
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■自動車通勤：可
■駐車場：有（無料）

＜転勤＞
無

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：9:00～13:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■時間外手当あり
■月平均残業時間：30～40時間
■コアタイム：希望に応じて必要性を考慮し対応
固定残業代の有無：有

給与

350万円～500万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～280,000円
固定残業手当/月：45,000円～77,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～357,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■想定年収（賞与／固定残業代含）
■計算及び支払方法：経験、スキル等を考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与／臨時賃金等（退職金除）
・有：年2回（退職金制度を整備中）
・事業年度の実績、本人評価に応じて支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
65歳
■再雇用あり（上限なし）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■浜松市のリゾート施設（マグナリゾート）利用可

資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇：土日祝（受注状況等に応じて土曜日の出勤の可能性はあります。）／年末年始／GW／夏季
■産休育休制度：有（取得実績：無）

土日休みフレックス勤務

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35353

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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