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【大分市】プラント設備の施工管理監督◆出張手当など充実/大手企業4社が参画する発電事業
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- 勤務地 大分県
- 給与 500万円~700万円
募集要項
- 業務内容
- ■採用背景:
来年度から大規模な工事案件を予定しており、それに向けた増員のための採用です。
■業務内容:
当社の施工管理技術者として、バイオマス発電所や火力発電所の機械据付やプラント設備の機械据付、定修工事における工事監督業務をお任せいたします。巨大な機械器具の搬入や、性能を最大限に発揮できるような据付の計画から実施まで求められるポジションです。
【案件について】
大分県内の公共工事なども行いますが、県外の案件も多く、全国各地の発電所の建設やごみ焼却炉、水資源再生センターなどを手掛けています。工期は数週間~数年と様々です。
全国各地への出張をお願いするものの、県外への出張は勤務日数分の出張手当(3,000円)と食事手当(2,000円)が支給され、長期出張の場合は会社負担でマンスリーマンションなどを用意し、帰省の手当も支給するなど、サポートも充実しています。
【体制について】
1人当たりの担当案件は規模にもよりますが、年に数件程度で、小さいものは同時に2件程度掛け持ちする場合もあります。また、基本的に1名体制ですが、大きいものは2~3名で一緒に担当いただきます。協力会社のメンバーは10~15名、大きい案件では100名程度です。地元の付き合いの長い協力会社に依頼することが多いものの、現地の企業に依頼する場合もあります。
■組織構成:
社員は116名そのなかでプラント事業部には29名ほど、在籍しており、平均年齢は40代の組織です。
■当社について:
1989年4月の会社設立以来、プラント工事を中心に"安全で品質の高い仕事を"という経営理念の下、邁進しており、2005年12月にはより一層の発展を願って本社社屋を完成。2006年2月には、お取引先の皆様方のご要望により迅速に対応できるよう工場を併設いたしました。同社は開業以来、建設業を中心にこの道を極めお取引先の皆様に技術、価格、安心を満足していただけるよう社員一同日々努力しております。その結果、皆様にご支援頂いている最大の理由だと思っております。この道を進むことで少しでも地域・社会の健全な発展に役立つ会社づくりを目指しています。会社というのは社会貢献はもちろん日々成長しなければいけません。誠心誠意を持った対応と培った技術で今後、より一層情熱を持って全力で挑戦してまいります。
- 職種
- 施工管理-プラント, 施工管理-その他
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・プラント設備の建設・工事監督の経験
・施工管理のご経験
- 勤務地
- 大分県【住所】
本社
住所:大分県大分市三佐6-2-50
勤務地最寄駅:日豊本線/鶴崎駅
- 勤務時間
- 8:00~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均残業時間:30時間程度 ※案件によって個人差がございます※
固定残業代の有無:有
- 給与
- 500万円~700万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円
<月給>
300,000円~500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収には想定残業代を含みます。
※ご経験によって条件の決定をいたします。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(8月・12月※業績による)
★出張手当あり★
県外への出張は勤務日数分の出張手当(3,000円)と食事手当(2,000円)を支給
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- <各手当・制度補足>
通勤手当:年収に含まない
家族手当:配偶者:5,000円 子:3000円(上限なし)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上/再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
<その他補足>
■制服貸与
■資格手当
■法定外補償
■社内イベント(BBQ、社員慰労会)
■育児休暇取得実績あり退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能(マイカー含む)社宅・家賃補助制度
- 休日休暇
- 週休1日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数100日
育児、介護、慶弔、お盆、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後10日、以降毎年1日増、最大20日)
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 35375
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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