業務内容

～有休消化率82.1％／平均勤続年数12年超／平均残業時間月16時間／中途入社率99％／パパ育休取得率100％★働きやすい環境が整っています～

■業務内容：
中部のインフラを支える東邦ガスのグループ会社として、グループが所有する用地の有効活用に関する企画立案から実行に至るプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。

■業務詳細：
・東邦ガスグループ所有の用地の有効活用に関する企画
・立地に合わせたファミリー向けや単身者向けマンションの企画開発
・用地収益計画立案、実績管理
・オフィステナントの誘致、契約
・テナント向け企画、統括業務
・市場調査及びリーシング方針の提案
・施設管理維持に関わる修繕計画の立案と、それに伴う関連業者との打合せ

■担当する不動産情報：
今池や栄にあるガスビルをはじめ、東邦ガスグループの工場跡地や保養所跡地など土地や建物など東海3県を中心に多数保有しています。これまで東邦ガスが保有していた不動産をこの度当社に移管し、不動産企画・開発に一気通貫して取り組んでいきます。

■組織情報：
60代1名、50代4名（うち女性2名）、40代5名、30代4名、20代2名（うち女性1名）となっており、東邦ガスからの出向者以外は全員中途入社になります。中途入社者が多いため異業界からもなじみやすい環境になります。

■職務魅力：
【大規模な”不動産開発”に携わることができます】
今後は自社だけでなく、協力会社を広く募り、不動産取得～企画～開発～その後のメンテナンスまで一貫して携わるプロジェクトを多数実行する予定です。一例として、一宮市今伊勢町でも敷地面積およそ2700平米の宅地販売を実行。※詳しくは”東邦ガス不動産開発株式会社 今伊勢町”で検索ください。
【海外の都市開発事業への出資も】
オーストラリア・シドニー近郊にて進める大規模複合開発プロジェクトに参画いたしました。http://www.toho-fudosan.jp/news/

■企業魅力：
【東邦ガスグループの安定性】
家族手当や結婚祝金・出産祝金等、充実の福利厚生をはじめ、年間休日120日（完全週休2日制※土日祝）、残業は月20時間程度と、働きやすさは抜群。勤続年数15年、20年以上と定年まで勤めあげる社員も多数います。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

不動産企画・開発, プロパティマネジメント

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
○大卒以上
○不動産会社、デベロッパー、ゼネコン、設計・コンサル会社等での各種業務経験がある方。（不動産活用に関する企画・計画、プロジェクトマネジメント、アセットマネジメント、コンサルティング、リノベーション等を想定）
○関連する以下いずれか1つ以上の資格保有者
・不動産証券化マスター
・宅地建物取引士
・マンション管理士
・管理業務主任者
・不動産鑑定士
・建築士（一級／二級）
・建築施工管理技士（一級／二級）
・再開発コーディネーター（またはプランナー)

勤務地

愛知県【住所】
＜勤務地詳細＞
今池
住所：愛知県名古屋市千種区今池1-8-8 今池ガスビル
勤務地最寄駅：各線／今池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：48分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
■残業：月16時間程度
固定残業代の有無：有

給与

400万円～700万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,000円～493,000円

＜月給＞
221,000円～493,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は能力・経験・資格により決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）※定期昇給＋前年度評価による昇給
【モデル年収】
30代／400～550万円
40代／500～650万円
50代／550～800万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者1万円／月　子2人目まで5千円／月
社会保険：東邦ガス健康保険組合加入
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、各種教育プログラム、OFF-JT、資格取得奨励制度あり

＜その他補足＞
■社内施設優待、コミュニケーション活動あり
■福利厚生俱楽部（リロクラブ）
■手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、家族手当等

退職金制度有交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休暇：産前・産後、育児、介護、特別（夏季、健康診断、慶弔等）
年次有給休暇（入社3か月経過後4日～最高15日付与）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35398

企業名

＊＊＊＊＊＊＊

業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

＊＊＊＊＊＊＊

本社所在地

＊＊＊＊＊＊＊

設立年

従業員数

資本金