業務内容

～大阪関西万博パビリオン建設の実績あり／業績好調！自己資本比率70%／創業以来50年以上黒字経営／年間休日126日～

■業務内容：
弊社が手掛けるシステム建築の設計を担当いただきます。手がけているのは、事務所、工場、倉庫、店舗、官公庁施設になります。
商品規格を習得しながら実案件の作図メインに業務を行い、並行して各種打合せ、現地調査、法規確認、各種申請業務、検査含む監理等、一通りの設計業務を行っていきます。

※お客様は法人となるため土日の打ち合わせはございません。
※業務を通じて建築士資格取得のサポートも行います。
※使用するCADは「JW_CAD」がメインです。

■一日の流れ（例）：
・午前中：作図・施主打合せ・社内ミーティング・調査関係等　
・午後：図面作成
・夕方：案件整理やスケジュールチェック

■魅力ポイント：
・専門スキルを身に着けられる環境
弊社は鉄骨造に特化しており、特に軽量鉄骨構造、システム建築については多くの知見を保有していますが、物置からビル建築まで多種多様な用途の建物を取り扱っていることから、幅広い設計スキルを身に着けることができます。

・働きやすい環境
年間休日126日（土日祝休み）で休日出勤等もございません。また、昇給：年1回平均3～5％（2023年実績）／賞与　年2回（7・12月）平均7.7カ月（昨年実績）と収入も安定しております。

■企業について　(採用HP： https://recruit.new.naitohouse.co.jp/)
・「ただ建てる」のではなく顧客の課題解決ができるかどうかという視座で提案をするため、価格競争はせず、品質や課題解決力で信頼を得、安定した経営基盤を得ています。
・結果だけではなく顧客の課題解決プロセスを評価・賞賛する社風でやりがいを得られやすい環境です。具体的には、顧客要望に対し設計矛盾があれば、要望を鵜呑みにせず他の提案をすることもあります。そういった事例を社内共有し、表彰する文化があります。
・プレハブのシステム建築の強みを生かし、大規模災害時の応急仮設住宅の提供でこれまで4,240戸の仮設住宅を供給するなど、被災者の方々が安心して生活できる環境づくりにも取り組んでいます。

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
一級建築士, 二級建築士 【応募資格】
■必須要件：
以下いずれも必須
・1級もしくは2級建築士の資格を取得されている方
・設計の実務経験をお持ちの方（目安3年以上）

＼こんな方ぜひご応募ください！／
・土日勤務や残業など働き方に不満がある方
・住宅設計だけでなく非住宅系の設計に挑戦したい方

勤務地

宮城県【住所】
仙台支店
住所：宮城県仙台市太白区郡山6-7-21 仙台長町未来共創センター5F
勤務地最寄駅：仙台空港アクセス線／太子堂駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

勤務時間

8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
固定残業代の有無：有

給与

550万円～750万円 ＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円～373,000円
その他固定手当/月：35,000円～50,000円
固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～483,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記はあくまで想定であり、給与詳細は経験、年齢、能力を考慮の上、優遇します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■上記月給は固定残業手当（職務手当）30時間分相当55000円～70000円含む
■超過した時間外労働の残業手当は追加支給(上限あり)

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給要件あり／当社規程による
家族手当：支給要件あり／当社規程による
住宅手当：支給要件あり／当社規程による
寮社宅：入居可能住宅あり（単身用・世帯用）※空室状況による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上の方対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTを中心としています。
■一級建築士資格手当：30,000円/月　二級建築士資格手当5,000円/月
■入社後に一級建築士を取得すると一時金500,000円支給

＜その他補足＞
支給要件あり／当社規程による
■職務手当
■資格手当
■役職手当
■都市手当
■財形貯蓄制度・職員持株制度
■育児・介護休業（取得実績あり）
■社員旅行
■慶弔休暇
■家族手当
■住宅手当

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給車通勤可能（マイカー含む）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土曜、日曜、祝日、育児介護休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、夏季休暇、年末年始休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35445

企業名

株式会社内藤ハウス

業種

• ・住宅（ハウスメーカー）

事業内容

・プレハブシステム建築業…プレハブシステム建築の役割は今後高品質化の要求が高まると同時に、多様化するニーズに柔軟に応えるため、同社は単一製品大量生産ではなく、ニーズにあったプレハブシステム開発を行っています。
・立体駐車場…自走式立体駐車場の設計及び施工実績は約1,400件を超えています。低層から高層まで、コストを抑えた認定駐車場、オーダーメイドの一般建築駐車場、店舗等の付帯施設付き駐車場など、顧客の要望に応えます。
・一般建築事業…本社特建事業部において、在来工法による一般建築事業も得意とするジャンルであり、共同住宅や公共施設、店舗などを手掛けております。

本社所在地

〒407-8510　山梨県韮崎市円野町上円井3139

設立年

1969年3月

従業員数

318名

資本金

100百万円