業務内容

～常駐なので出張・外勤無！残業20H程・ワークライフバランスが取れる清水建設Gの総合不動産会社／実働7.5H・定時退社も可能／年休125日／土日祝休／退職金あり／清水建設Gで安定就業へ～

■業務概要：
清水建設の旧本社ビル（シーバンスS館）専任の事業部にて、長期修繕計画の策定～工事提案・管理を行って頂きます。

当館はオフィス・商業複合の大型施設のため常駐管理をしており、工事グループの一員として、長期修繕計画に基づいて行う工事の提案や施工計画の立案、工事管理を行って頂くポジションです。

■業務詳細
配属グループはシーバンスS館がより快適な運営が行われることをミッションに運営されております。
グループ長を中心に５か年計画を立案し、ビルオーナーへ長期修繕計画の提案書・見積書・施工計画書の作成を行い、実際に行われる工事管理を行って頂くポジションです。
元請けのため、工事個所に応じて別会社への発注しており、進捗通りに工事が行われているかの確認や、工事立ち合いが必要な場合はグループ内で分担して担当していきます。

■本ポジションの魅力
・常駐のため、工事の立ち合いなどの移動負担が少なく、内勤比率が高め出張等はございません。
・元請の立場で常駐しているため、過度な時間外労働もなく、7.5時間勤務で平均残業は20時間程度ですので、ワークライフバランスが保てます。
・オフィス・商業複合の大型施設のため、人がいない時に工事を行う必要がある場合に早出や夜勤が発生する可能性がありますが、年に2-3日程度です。
頻度は少ないですが、土日祝に工事があった際の出勤については平日に必ず代休を取得していただきます

■組織構成：
PM事業本部　シーバンス事業部　工事グループ
課長1名　メンバー4名

■当社について
◆総合不動産会社でありながら、ゼネコン発祥の技術系集団であり、不動産分譲を主体とした新規物件から、既存の建物の管理まで、ト ータルプロデュースが可能な会社です。
◆創業200余年。清水建設Gの一員としての誇り。紳士的であり、かつ強い意志を持って困難を乗り越え、常に良質なサービスを 提供していくという信念を全社員が持っています。
◆清水建設Gという企業規模から受ける恩恵の一つに資金調達があり、非常に安定した経営基盤がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備, 施工管理-その他

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
■必須条件：下記いずれか必須
設備施工管理の経験（電気、空調、衛生設備のいすれか）
または
建築設備管理のマネジメント業務（建物管理及び建築関連資格をお持ちの方）

■歓迎条件：
サブコン等での現場代理人経験者
管工事施工管理技士
電気工事施工管理技士
建築施工管理技士
消防設備士

＜必要資格＞
歓迎条件：電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、電気通信工事施工管理技士1級、電気通信工事施工管理技士2級、管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、電気工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士2級

勤務地

東京都【住所】
港区芝浦
住所：東京都港区芝浦
勤務地最寄駅：JR山手線線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
東京配属となります。

勤務時間

9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間20時間程度
固定残業代の有無：有

給与

585万円～878万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：315,200円～473,000円

＜月給＞
315,200円～473,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）、賞与：年2回（対象期間に在籍していた場合）
■残業、休日出勤について：残業代、休日出勤の際の手当てなどは全額きちんと支給となります。想定年収は毎月20時間の残業手当込みの金額です。


※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：当社規定の対象者のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：再雇用制度有

＜定年＞
60歳
※65歳まで再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・受入教育
・コンプライアンス研修　その他

＜その他補足＞
・企業型確定拠出年金制度（月額55,000円まで拠出可能）
・清水建設持株会
・財形貯蓄制度
・福利厚生倶楽部加入（会員制保養施設・商業施設優待、割引）
・資格取得支援制度
・育児・介護休業制度（くるみん認定企業）
・オフピーク通勤導入
・テレワーク導入

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・有給休暇は入社日に付与（1日～12日）
・夏季休暇は土日を含め最大9連休を取得可能
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35467

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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