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正社員
完全週休2日制年間休日120日以上 退職金制度有交通費支給 学歴不問20~30代活躍40~50代活躍
【姫路/営業】不動産売買仲介営業◆年休120日/成長中ベンチャー/土・日基本休み
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- 勤務地 兵庫県
- 給与 322万円~800万円
募集要項
- 業務内容
- 【勢いのある成長中ベンチャー/不動産売買仲介営業・用地仕入営業/年休120日/風通しの良い社風/ボトムアップの雰囲気/業績好調につき増員募集】
■職務内容:
不動産売却希望のお客様からいただく電話やWEB等物件査定の問い合わせに対して、ご要望のヒアリングを行い、お客様に合わせた不動産の提案を行って頂きます。(反響6割/紹介・地主訪問等4割)
【業務詳細】
・物件の仕入れ
・土地や建物の購入を検討しているお客様と売却先を探しているオーナー様とのマッチング
・建売住宅の販売
・空地・空き家等への付加価値の提案
・不動産相続の相談への提案
■エリア:姫路市近郊中心
■組織構成:
不動産事業部…7名で構成(課長40代女性、40代男性1名/30代男性2、女性1名/20代男性1名・女性1名)
■社風:
・ワンフロアに社員がいるためお互いの距離が近い環境
・トップダウンでなく、社員全員が意見を尊重しあいます。
■特徴:
・自由な営業活動:マニュアルなどの縛りはなく、各自の得意な方法で業務に専念いただけます。
・不動産相続の無料相談会を開催しており、相続に関する研修を受けた後、講師としても活躍頂きます。
・地主から土地を購入し、ハウスメーカー等の企業に販売・または建売住宅を建設後自社ブランドにて販売。
・全国展開の「不動産相続の相談窓口」の加盟店として最適な相続の実現をフォローするため、資料やシミュレーションを活用し提案を行っています。
・自社HPだけでなくInstagram・SNSマーケティング等新しい取り組みにも挑戦いただけます!
■同社の魅力点:
(1)地方から都市へ…地方で眠っているチャンスを、都市へ発信する架け橋となります。常にプラスアルファの価値を念頭に置いた提案を追求していきます。
(2)エンドユーザーと近い立場…みなさまの悩みを解決するために、常に寄り添いながらエンドユーザーの声に耳を傾け続けます。
(3)人の育つ会社を創る…社員一人ひとりが目的を持ち、その目標を達成するために社員同士で助けあえる風土を創ります。また、目標数字はあるものの、過程もしっかりみる会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
- 職種
- 営業
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)普通自動車免許(AT限定可)
(2)不動産営業経験3年以上
■歓迎条件
・宅地建物取引士・建築士(二級または一級)
・不動産または建設業界での勤務経験をお持ちの方
【当社の強み】
太陽光発電所の用地取得~建設・運用・メンテナンスまで一貫して対応できる体制が整っており、お客様のお困りごとに弊社一丸となって誠実に向き合う事が出来ることです!
- 勤務地
- 兵庫県【住所】
<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県姫路市青山西5-1-21
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
補足事項なし
- 勤務時間
<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業は20H/月程度です。※時期により差あり
固定残業代の有無:有
- 給与
- 322万円~800万円 <賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):189,000円~469,730円
固定残業手当/月:41,000円~101,700円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
230,000円~571,430円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験者については給与面ご相談ください。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(企業と個人業績により変動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
・資格手当あり
・役職手当あり
<その他補足>
■社会保険 各種完備
■ガソリン代支給
■資格取得支援制度
■社用PC・スマホ支給
■慶弔見舞金制度
■福利厚生施設利用制度(ベイコートクラブ)退職金制度有交通費支給
- 休日休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
土日/GW休暇/夏季休暇/年末年始
※休日について:会社の休業日は土日祝日ですが、営業職のため休日対応もございます。その際は振替休日を取得いただきます。完全週休2日制年間休日120日以上
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 35521
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- ・*******
- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
- 従業員数
- 資本金
