業務内容

～資格不要で手に職◎AI時代にも活躍する人材に／研修制度充実／裁量権をもって働ける環境／お休み充実＆直行直帰制度も有～

＼現場サポートの仕事って力仕事？何だか大変そう…という方へ／
施工管理は作業員ではありません！
現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です◎
工事をマネジメントしていく仕事なので、"現場を取り仕切るプロデューサー"としての大きなやりがいがあります。

■職務内容：
主に産業用太陽光発電システム導入に関わる電気設備の施工管理業務をお任せします。
＜具体的には＞
◇現場調査～予算の策定
◇施工図作成
◇現場の工程・安全・品質管理
◇下請への工事発注・原価管理
◇工事受注に向けた営業同行など

■身につく3つのスキル：
（1）プロジェクトマネジメントスキル：
工事の進行状況を管理し、スケジュール通りにプロジェクトを完了させるための計画立案や調整が必要です。
プロジェクトの全体像を把握し、効率的に管理する力が身につきます。

（2）周りを巻き込む力：
施工現場では、多くの関係者（クライアント、協力会社、作業員など）と連携することが求められます。
効果的なコミュニケーションを通じて円滑に業務を進め、周りを動かす力が身につきます。

（3）技術知識と問題解決能力：
電気設備に関する専門知識や工事に関連する技術的なスキルが自然と身につきます。
また、現場で発生する様々な問題に対処する中で、迅速かつ的確に問題を解決する能力も養われます。

■教育体制：＼未経験者でも安心の教育体制／
（1）入社時研修
└入社初日から太陽光の基礎を学べる集合研修（1週間前後）
（2）資格取得支援
会社指定の資格に合格された際には、受験料と報奨金をお支払いしており、国家資格の「電気工事士」や「施工管理技士」など一生モノのスキルを身に着けることが可能です。

■太陽光業界の将来性：
「2050年カーボンニュートラル」に向け、各自治体でCO２排出実質ゼロ表明を行っています。
東京都などでは2025年4月以降から太陽光パネルの設置義務化が予定されている事から需要も拡大中◎
また、経済産業省などの官公庁とも連携しながら進めており、国の政策を追い風に急激に売上を伸ばしています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
・普通自動車免許
【歓迎】
・電気施工管理 or 電気施工経験をお持ちの方
・第二種電気工事士資格を保有されている方

勤務地

福岡県【住所】
＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-1 博多駅前第一生命ビルディング
勤務地最寄駅：JR各線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておりませんが、将来的に転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：35時間程度
└今後も残業時間の削減に向けて全社的に取り組みを進めております。
固定残業代の有無：有

給与

400万円～500万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～300,000円

＜月給＞
220,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験や前職の年収等を考慮し、決定します。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
《モデル年収》※月16日程度の現場勤務がある場合
入社2年25歳スタッフ：490万円
入社7年32歳係長：660万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
家族手当：配偶者10,000円、その他5,000円
住宅手当：家賃補助手当（当社規定による）
寮社宅：転居を伴う異動に限り手当あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中退共

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（上限30万円）■XSOL検定
■入社時研修（3日間）■XSOL研修（1週間/電気や太陽光の基礎学習）
■営業研修・工事研修（該当者のみ）■部門でのOJT　■製品勉強会

＜その他補足＞
■社員表彰制度（リフレッシュ休暇の付与や賞金の授与あり）
■従業員持株会（奨励金あり）
■歓迎会、送別会補助（当事者5,000円／1回限り）
■役員懇親会
■忘新年会補助（1人5,000円）
■リロクラブ（福利厚生俱楽部）
■定期健康診断
■インフルエンザワクチン補助
■育児短時間勤務制度（小学校1年まで）
■業務用パソコン、スマホ、モニタの貸与
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■資格取得支援（合格時には受験料や報奨金を支給）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

・土曜 日曜 祝日（完全週休2日制）
・夏季休暇、冬季休暇

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35556

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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