業務内容

◆◇完全自由設計の木造住宅を手掛ける当社にて設計職を募集／専任のCADオペ担当者がおり設計業務に専念できる／マイホーム購入サポートあり◇◆

■業務内容
当社の設計職としてお客様との打ち合わせから敷地調査、プランニング、図面作成まで一連の業務をお任せいたします。
（1）ヒアリング…お客様のもとへお伺いし、ご要望のヒアリング、役所調査、敷地調査などを行います。
（2）プラン提案…敷地調査、役所調査の結果をお客様に報告。お客様の希望プランをより具体化、設計に反映します。
施主様と打ち合わせを重ねながら、「どんな間取りがいいか」「どのようなデザインにするか」を決め、理想の住まいをつくっていただきます。

■業務の特徴
◎転勤なし、出張はほとんどありません。（発生しても研修程度です。）
◎当社は100％自由設計だからこそ、納得がいくまで細部にこだわって理想を追求できます。
◎家づくりには多岐に渡る業務がありますが、一定規模の組織として機能しているため、本ポジションでは設計業務に専念できます。業務では、CAD（アーキトレンドZERO）を使用しますが、専任のCADオペレーターがいるためCADに関しては負担がありませんのでご安心ください。
インテリアコーディネーター部もあるので、色決め等デザインも担当します。
◎営業・設計・インテリアコーディネーター・現場監督をはじめ、知識も経験も豊富な大工・協力会社とのコミュニケーションも活発です。連携を密に図り、全面的にサポートしています。

■組織構成
配属先はメンバー3名（20代、50代、60代）とCADオペレーター4名が在籍しています。中途社員の割合は80％と中途の方も活躍されている環境、風通しが良い社風が魅力であり平均勤続年数は11年！また定年は60歳ですが再雇用あり70代で活躍されている方もいらっしゃいます♪

■同社について
同社は、香川県内を中心に完全自由設計の家づくりを提案しています。JAS認定の国産ヒノキやセルローズファイバー断熱材など、最高級の素材を標準仕様にて提供し、地域密着型企業としてお客様のアフターフォローにも注力しています。
創業以来の販売完工棟数…2,550棟以上（創業来平均年間100棟）
実は、年間100棟以上建てる工務店・ハウスメーカーは2％です。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

設計-建築

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
一級建築士, 二級建築士, 資格なし 【応募資格】
■必須条件：住宅設計経験

□退職金制度あり
□社会人経験10年以上歓迎

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築士二級

勤務地

香川県【住所】
本社
住所：香川県高松市木太町3839-7
勤務地最寄駅：琴電長尾線／木太東口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：75分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
月残業40時間程度
固定残業代の有無：有

給与

500万円～650万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
固定残業手当/月：46,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
296,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキル、年齢を考慮し当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定支給（実費支給上限月額15,000円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用あり

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、社員教育・育成（企業理念の周知、社内勉強会の開催）

＜その他補足＞
■成績手当：新規獲得1件25,000円
■定期健康診断（健康診断後 再検査となった場合の検査費用も負担）
■社員旅行（2014年ドイツ・スイス・フランス、2018年ハワイ）
■目標達成賞（月間目標を達成すると食事会プレゼント）
■保養所（沖縄）
■産休制度など出産育児に関する諸制度
■マイホーム購入サポート（自社物件に限り）
■働き方改革の積極的実施（22時自動消灯・有給休暇の取得推進）
■子育て支援（仕事と家庭の両立支援）

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日

毎週水曜日、第1・第2・第3木曜日
年末年始、夏季休暇、有給休暇（半日可）、慶弔休暇
※休日出勤の際は振替休日を取得いただきます。
※長期休暇も充実。

平日休み育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35567

企業名

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業種

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事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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