業務内容

◇業務用クリーニング機械販売トップシェア／洗いを通じて日本をきれいに◇
◇平均勤続年数18年／フレックス／直行直帰可◇
◇座学研修・OJT充実／経験が浅い方でも安心して就業可能◇

■業務内容：
＜雇入れ時＞
当社が販売する設備のプラント設計業務をご担当いただきます。お客様の工場へ伺い、要件事項に基づき最適なプランを提示することが主な業務です。販売設備契約後納入・設置、試運転立会も行います。
＜日常業務＞
リネンサプライ・クリーニング工場から設備更新、新工場建築計画のご依頼後、要件事項に基づき設備配置設計等を行います。基本計画締結後は、工事計画立案から納入立ち合いまで行い設計条件に相違が無いか確認します。取扱製品が大型のプラント設備であり、洗濯機や乾燥機だけではなく、搬送設備やユーティリティなど多岐に渡るため、先輩社員のOJTで少しずつ経験を積んでいただきます。
＜出張＞
お客様との打合せ同行、納入工事立会等による出張があります。

■入社後の流れ：
数日座学で会社と業界知識、2次元CAD操作などを身に着け、OJTにて実プラント設計手法を覚えていただきます。約5～8年を目途に独り立ちする予定です。本業界のプラント設計方法を丁寧に指導しますので、業界未経験の方もご安心ください。

■キャリアパス：
転勤なしの地域限定社員(本ポジション)は支店長や部長など役職に上がる際に全国型社員の選択が必要となります。

■魅力：
・当社は2位と大きな差をつけ業界トップの地位を築いており、当社の動きはそのままマーケットの動きとして注目されています。全国各地に拠点を持ち、顧客それぞれのニーズにあわせた製品設計・機器提案を可能にしているほか、迅速で丁寧なメンテナンスを徹底することにより、顧客からの高い支持を得ています。
・蒸気ボイラの国内トップメーカーであり、熱と水に関する高度なソリューションを提供する三浦工業と、業務用ランドリー機器業界の最先端を行くグローバル企業JENSEN-GROUPの合弁企業である強みを活かし、お客様の省エネ・省人化等の課題解決や価値提供を実現し、お客様から選ばれる会社を目指しています。

職種

設計-プラント

雇用形態

正社員 期間の定めなし 3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須条件】※下記いずれか
・プラント設計、施工管理エンジニアのご経験をお持ちの方
・機械、電気関係製造業にてハードまたはPLCソフト設計、生産管理のご経験をお持ちの方
・プラント設計業務にご興味ある方

【歓迎条件】
・電気工事士、配管、電気施工管理技士等の国家資格保有者

【求める人物像】
・お客様、建築会社エンジニア等とコミュニケーションを取りつつ円滑に仕事進められる方
・前向きな姿勢で仕事に取り組める方
・成長意欲の高い方

勤務地

石川県【住所】
白山テクニカルセンター
住所：石川県白山市松本町1268-10
勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／加賀笠間駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h程度※繁忙期は40h程度発生する可能性もございます。
固定残業代の有無：無

給与

450万円～600万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～325,000円
その他固定手当/月：8,000円

＜月給＞
240,000円～333,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※その他固定手当：メンテナンス手当（8,000円／月、2年目以降 15,000円／月）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（昨年度実績5.0ヶ月）

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給／マイカー通勤可
寮社宅：借り上げ社宅制度（規定あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金制度

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■技術研修
■メーカー研修
■OJT教育

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■宿泊費援助制度
■健康保険組合契約保養所
■資格取得支援制度：会社が定めた公的資格について、取得費用を全額会社が負担し奨励金を支給
■結婚出産祝金・慶弔見舞金
■育児時短勤務制度
　3歳未満の育児のため、勤務時間を実働6時間まで短縮可能
※お子様に合わせて出退勤時間の調整が可能
■介護時短勤務制度
■永年勤続表彰
勤続15年目／休暇5日　旅行券10万円を支給
勤続25年目／休暇10日　旅行券20万円を支給
■健康保険料7割会社負担

退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇（結婚休暇、子女の結婚休暇、配偶者の出産休暇、忌引休暇）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
※有給休暇取得率：平均13.1日（昨年度実績）

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35614

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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