業務内容

～福利厚生充実／男性育休実績あり／年商80億円／中国地方トップクラスの企業～

■業務内容：
昭和31年の創業より、電気設備・通信設備・給排水衛生設備・空調設備の設備工事を通して、人々の毎日の暮らしや仕事を支える当社にて、施工管理業務をお任せします。

■業務詳細：
一般住宅、ビル、店舗、公共建築物等の建物における、電気設備、通信設備、給排水衛生・空調設備の工事を担当し、顧客折衝、積算、見積書の作成といった、施工管理業務を担当頂きます。工事費の低減などが評価指標となる、裁量の大きい業務です。
【担当する規模】１年で合計5000万円～１億円程度の案件を担当いただきます
【案件数】大きい案件なら１つのみ、小さめの案件であれば複数対応頂きます

■組織構成：
現場管理全体で、100名程度が所属しており、年齢は20～50代と幅広い年齢層が活躍しています。各拠点に数名～数十名が所属しており、将来的には５年に１回程度転勤も発生することがあります。

■入社後の流れ：
入社後はご経験がある方である程度業務に慣れて頂いた後は、早めに現場管理をお任します。工務出身の取締役のもいるなど、キャリアアップの環境もしっかり整っており、将来的にはマネジメント工務部門の責任者から、部長などの役職や、ご本人の希望と適性があれば現場管理から営業職へのキャリアチェンジも可能です。

■業務分担について：
事務作業は工務事務の方や、CADオペの方にサポートして頂く事ができ、見積作成は営業、施工図作成も工数がかかるものは本社の施工図課に依頼できます。業務の分業が図られており、事業所も多いため協力体制がしっかりと構築されています。集中できる環境で本来業務に取り組むことができます。

■当社について：
昭和31年の創業の、電気設備・通信設備・給排水衛生設備・空調設備の設備工事を一貫して行う企業です。地域の発展に貢献するとともに、常に社員教育を徹底することで、お客様のために社員一人ひとりが行動出来る、お客様の喜びが社員の喜びと出来る企業風土・文化を醸成してきました。創業以来、半世紀の間に、設備工事に求められるものはより高度化・多様化してきており、既存の設備工事分野における新技術の修得・研鑽に励むだけでなく、環境関連分野・新エネルギー分野など新分野へ挑戦し続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

職種

施工管理-設備

雇用形態

正社員 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞
3ヶ月

対象となる方

【資格】
1級管工事施工管理技士, 1級電気工事施工管理技士 【応募資格】
【必須】
下記を満たす方
・電気／通信／給排水衛生／空調設備に係る１級施工管理技士資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）
【歓迎】
・電気工事関係資格をお持ちの方
・設備／内装工事関係資格をお持ちの方

勤務地

島根県【住所】
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：島根県松江市東本町5-63
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
出雲支店
住所：島根県出雲市斐川町併川887-1
勤務地最寄駅：JR山陰本線線／直江駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
希望や拠点の状況を踏まえ、上記いずれかの拠点に配属します

＜転勤＞
有
【転勤範囲：山陰各市と広島市】

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均23.5時間
固定残業代の有無：有

給与

500万円～700万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～347,000円

＜月給＞
264,000円～347,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり　(前年度実績あり、1月あたり3.56％～3.56％)
■賞与：(年2回、前年度実績あり、計5.00か月分)
想定年収はスキルや経験に応じてご相談させていただきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇/福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月上限27,000円）
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅（単身用・世帯用あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■財形
■企業年金（確定拠出年金）
■借上社宅（単身用・世帯用あり）
■自動車通勤可（駐車場有、月／3,000円）

退職金制度有交通費支給社宅・家賃補助制度

休日休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日祝、毎週週休2日制※会社カレンダーによる、祝日の週に土曜出勤あり

年間休日120日以上育児・介護支援制度あり

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35633

企業名

＊＊＊＊＊＊＊

業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

＊＊＊＊＊＊＊

本社所在地

＊＊＊＊＊＊＊

設立年

従業員数

資本金