正社員
完全週休2日制年間休日120日以上土日休み 退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度
【高松】建築物の企画開発設計<CAD実務経験者>土日祝休/年休122日/残業平均17.3時間
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- 勤務地 香川県
- 給与 500万円~700万円
募集要項
- 業務内容
- 【業界経験不問!/デザインに興味のある方歓迎/多彩な事業を展開する安定企業/ワークライフバランス◎/地域社会に貢献】
■採用背景:
当社は不動産流通、不動産ソリューションなど多彩な事業を手掛ける中で、企画設計職の業務を強化するための増員募集です。地域社会に貢献し、様々なプロジェクトに携わることができる環境です。
■業務内容:
分譲マンションなどの開発をはじめ、不動産流通、不動産ソリューションなど多彩な事業を手掛ける当社にて、企画設計職の業務をお任せします。
■具体的には:
ボリュームチェック業務が中心です。物件の進捗状況に応じて基本設計や実施設計も行います(他スタッフとの連携あり)。確認申請における役所との協議対応なども発生します。
■業務の特徴:
入社後は部門の主担当者のもとでサポートを行いながら業務を学んでいただきます。他部門との連携を行い開発物件(あなぶきグループの宿泊施設、ホテルや居住用などがメイン)の企画に携わっていただきます。18時にはPCがシャットダウンするなど、ワークライフバランスを整えて働くことができます。
■当社のビジョン:
(1)住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。
(2)生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。
(3)老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。
■あなぶきグループ:
「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。
- 職種
- 設計-建築
- 雇用形態
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正社員 期間の定めなし
3カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
<業種未経験歓迎>デザインに興味のある方歓迎!
■必須条件:
・CADを使用した業務経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・1級・2級建築士資格保有の方
・設計事務所や不動産業界でのご経験をお持ちの方
・AUTOCAD、JWW、DRA-CADの実務経験をお持ちの方
- 勤務地
- 香川県【住所】
本社
住所:香川県高松市鍛冶屋町7-12 穴吹興産ビル
勤務地最寄駅:コトデンバス線/五番町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
将来的にキャリアアップにより転勤の可能性があります。
- 勤務時間
- 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:平均月11時間
固定残業代の有無:無
- 給与
- 500万円~700万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~400,000円
その他固定手当/月:30,000円
<月給>
295,000円~430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(2月、8月)
■昇給:年1回(7月)
■その他固定手当内訳:資格手当
※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
住宅手当:自己負担額1万円で入居可※条件による
寮社宅:借り上げ社宅制度あり/年齢制限有(40歳まで)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度あり
<定年>
61歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
<その他補足>
■資格手当:1 級建築士: 2 万円 / 月、 2 級建築士: 7,500 円 / 月(より上位の級資格が適用になります)
■時差出勤制度
■インターバル制度
■リフレッシュ休暇制度
■社員持株制度
■持家促進制度
■育児休業制度
■介護休業制度退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給社宅・家賃補助制度
- 休日休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、記念日休暇、スクールイベント休暇等
※年末年始休暇は、同社カレンダーによる完全週休2日制年間休日120日以上土日休み
- 受動喫煙防止措置
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- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 35692
会社概要
- 企業名
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- 業種
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- 事業内容
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- 本社所在地
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- 設立年
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- 従業員数
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- 資本金
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