業務内容

【資格支援◎リモート可／幅広い年代が活躍中／公共事業100％で安定性◎／ワークライフバランス◎】

＜おススメポイント＞
◎案件は官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており安心してスキルを磨けます。
◎早期キャリアアップ可能！20代700万、30代800万、40代1000万の実績も御座います！
◎永年勤続報奨金制度、資格取得報奨金制度など福利厚生も充実しています！

■業務内容
上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、電気設計の担当者として計画・設計および一部工事監理業務をご担当いただきます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細
公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。
・上下水道の基本計画や事業認可など
・浄水場や下水処理場の設計や、ポンプ場、配水池、配管設計など
・土木・建築・機械・電気・道路埋設配管(水道管路、下水道管路)がチームとなり設計を進めていきます。
・工事の重点監理(官公庁の代行業務)あり

OJTがメインとなりますが、研修計画に沿った長期的なサポート体制が御座います。
ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして設計全体をマネジメントできるようにサポート致します。

＜働き方改革＞
◆残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革に取り組んでいます。
◆２月~3月などは工期が集中するため30～40時間の残業も御座いますが閑散期（4月~6月）は残業が無い月も御座います。
◆在宅勤務ＯＫ！入社後1年以上の勤務実績等の条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！
◆仕事を覚えるまでは社内勤務なのでほぼ出張はありません。その後は関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊～2泊程度の出張があります。

■組織構成
全3部門30名程度（20～60代）で構成。

■社内の雰囲気
アットホームな雰囲気でサークル支援制度などもあり社員同士の距離が近い職場です。
業務の中でも計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。
2年に1回社員旅行も計画され国内や海外旅行に行くことも！

職種

設計-設備

雇用形態

正社員 期間の定めなし 6カ月間の試用期間があります。
その間の待遇・給与に変更はありません。

対象となる方

【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
・電気設計の経験（同業種、設計事務所、ゼネコン、関連メーカーなど）

※技術士（上下水道部門）、技術士補、下水道技術検定（1種、2種、3種）の資格をお持ちの方は年収考慮あり！

勤務地

兵庫県【住所】
本社
住所：兵庫県神戸市東灘区住吉東町3-11-2
勤務地最寄駅：JR線／住吉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
◆勤務地【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
ただし、希望があれば双方協議により転勤あり

勤務時間

9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均35時間程度
固定残業代の有無：無

給与

400万円～1200万円 ＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～580,000円

＜月給＞
230,000円～580,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回
・賞与：年2回（昨年度実績平均5.0カ月(ただし初年度は1.5～2カ月程度)）
業績により決算賞与（平均1～2ヶ月程度）あり
年収の最大支給実績としては、20代：700万、30代：800万、40代：1000万以上となっています。

※賃金額は目安であり、最終的な金額は選考の過程で決定される可能性があります。
記載の月給は、各種固定手当を含む金額です。

待遇/福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり：70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率50%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・海外も含めた社員旅行
・会社イベント

退職金制度有資格取得支援制度有交通費支給転勤なし（勤務地限定）社宅・家賃補助制度

休日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（7日程度）、有給休暇は別途、入社翌日から3日付与
※強制ではないが有給休暇促進日を設け、大型連休が取りやすいようにしています。

完全週休2日制年間休日120日以上土日休み

受動喫煙防止措置

• ・屋内禁煙-敷地内禁煙-

求人ID

35717

企業名

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業種

• ・＊＊＊＊＊＊＊

事業内容

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本社所在地

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設立年

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従業員数

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資本金

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