NEW
正社員
完全週休2日制土日休み育児・介護支援制度あり 退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定) 無資格歓迎第二新卒歓迎職種未経験歓迎業種未経験歓迎20~30代活躍40~50代活躍有資格者優遇
【大阪・滝井駅】転勤無◆電気設備メンテナンス/点検・保守◆長期出張や夜勤無◆残業20h程◆資格手当◎
*******

- 勤務地 大阪府
- 給与 400万円~550万円
募集要項
- 業務内容
- ◆◇20代30代活躍中◎切削琢磨出来る環境です◆実働7時間・残業20H程で働き方◎株式会社マイスターエンジニアリングループの安定基盤◇◆
同社は受変電設備の各種試験・点検において高度な技術力と実績がございます。
電気設備の安全な運用には、同社が担う専門性の高い各種受変電設備の法定点検が必要不可欠です。
今回は以下をお任せします。
■業務内容:
工場やビルを中心とした電気点検・保守業務を幅広くお任せします。
<仕事のやりがい>
ビルなどを安心安全に利用できているその裏には、電研エンジニアリングが担う受変電設備の法定点検があり、日本のクリティカルインフラを支える上で大きく社会に貢献しています。
<業務の詳細>
※ご経験に応じて下記業務を少しずつ対応します
・受変電設備、発電設備の各種点検、測定試験
・熱画像カメラによる電気設備の予防、生産保全の実施
・熱画像カメラによる電気負荷設備の日常点検
・省エネルギーのための調査測定並びに提案
・受変電設備に関する官庁申請並びに立会検査の代行
・電気設備の設計施工、保守管理
<働き方>
・勤務時間:9:00~17:00 所定労働時間は実働7時間(休憩1時間)
実働時間が通常8時間の場合が多い中で、同社は7時間となります。
・残業:20時間程
・出張エリア:三重、愛知、岡山を中心に2日程の宿泊を伴う出張が年数回発生します。
<教育体制>
実務未経験者も先輩がマンツーマンで指導しますのでご安心下さい◎
■資格手当充実
・電験1種 30,000円/月
・電験2種 20,000円/月
・電験3種 10,000円/月
■企業の魅力
年次に関係なくご志向やスキルに合わせて、メンバーのスキルアップにつながる新しい仕事を任せる風土です。幅広い経験を積み、成長可能です。
■グループ会社マイスターエンジニアリングについて
1969年、東洋一の超高層ホテルの設備管理から事業を開始し、その後事業分野を産業機械のメンテナンス・エンジニアリングにも広げた技能・技術サービスの会社です。
◇今後さらに需要が伸びていくと業界を活性化させるため、同社は変革を続けていきます。現在も事業継承者がいない中小企業に対しM&Aにより当社との相乗効果を生むことが出来ています。
- 職種
- 設備管理・メンテナンス
- 雇用形態
-
正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。
- 対象となる方
- 【資格】
資格なし 【応募資格】
【必須】
・第一種運転免許普通自動
・電気エンジニアにチャレンジしたい方
【歓迎】
・電気設備メンテナンスの実務経験者
・電気工事の実務経験者
・第二種電気工事士の資格保持者
・第三種電気主任技術者の資格保持者
- 勤務地
- 大阪府【住所】
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区大淀南1-11-13
勤務地最寄駅:京急本線/滝井駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 勤務時間
<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業は20時間程度です。
固定残業代の有無:有
- 給与
- 400万円~550万円 <賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~320,000円
<月給>
200,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇/福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
■社保完備
■退職金積立制度
■交通費全支給
■資格手当(電験1種 30,000円/月、電験2種 20,000円/月、電験3種 10,000円/月)
■決算期賞与有り
■家族手当(扶養内配偶者10,000円/月、お子様1人5,000円/月 満18歳の3月迄)
■出張手当退職金制度有資格取得支援制度有研修制度充実交通費支給転勤なし(勤務地限定)
- 休日休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数108日
休日出勤:月4日程有り(平日振替休日可)完全週休2日制土日休み育児・介護支援制度あり
- 受動喫煙防止措置
-
- ・屋内禁煙-敷地内禁煙-
- 求人ID
- 35784
会社概要
- 企業名
- *******
- 業種
-
- ・*******
- 事業内容
- *******
- 本社所在地
- *******
- 設立年
- 従業員数
- 資本金
